Может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией.
Я официально трудоустроена в государственном образовательном учреждение. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до ноября 2021 г. Планировала весной выйти на работу, но узнаю ( давно про это говорили, но теперь видимо появилась официальная информация у директора), что в следующем году планируется реструктизация нашей бухгалтерии ( останется 1-2 сотрудника), остальные будут уволены, а их обязанности будут выполняться из главного отделения Самары. В связи с этим у меня вопрос. А если я не выйду на работу, меня уволить не имеют право, соответственно есть шанс, что за мной сохранится рабочее место?