Девочки расскажите мне пожалуйста кто разбирается в таких делах??У меня остаток отпуска 18 дней,хочу…
Девочки расскажите мне пожалуйста кто разбирается в таких делах??У меня остаток отпуска 18 дней,хочу взять их и сразу уйти в декрет.Начальство поговаривает что не дадут мне отпуск ,т.к.работать некому а я и так надолго ухожу.Говорят выплатят компенсацию.А мне не нужна их компенсация,я хочу свой отпуск.Собственно сам вопрос ...имеют ли право по закону мне перед декретом не отдать отпуск ??
Юля🌸·
Мама двоих (младенец)
Не имеют
Я так делала как вы хотите
Забрала все и потом ушла в декрет
Наташа·
Мама двоих (1 год, 2 года)
Не имеют совершенно!!!
wonderland·
Есть несколько нюансов. Почитайте внимательно, что я вам скину, как раз помогала девочке по этому вопросу. Если что, спрашивайте.
В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
Согласно статье 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая статьи 168 ТК).
В соответствии с пунктом 5 части четвертой статьи 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Указанная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя.
Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности, предусмотренной трудовым договором (контрактом), при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск, даже при том, что данный трудовой отпуск не запланирован графиком трудовых отпусков.
На основании вышеизложенного работнице наниматель обязан предоставить трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам при ее желании.
Алиса·
Мама сына (1 год)
Конечно нет. Это их проблемы, что работать некому. Вы берете свой же отпуск
Pl ·
Мама дочки (5 лет)
Я в отпуск перед декретом не уходила. Попросили. Но эта часть отпуска перенеслась , когда я вышла из декретного. Я забрала этот кусок позже. Но вообще по идее вам не имеют права отказывать. Это не ваша головная боль, что некому работать, а начальства.
Екатерина·
не имеют абсолютно никакого права. более того, в дополнение к имеющемуся отпуску вы можете взять авансом весь отпуск, положенный по контракту/договору и уйти намного раньше
Аня·
Мама дочки (1 год)
Обратитесь сюда http://komtrud.minsk.gov.by/,быстро найдут кому работать)