Всем Добрый день ))) вопрос такой 🤔 бер 10 недель. На учёт поставят 10 декабря, когда приду на приём. На работе поставили график с 7:00 до 23:00 🤦♀️ ещё говорят пока ночь убрали но она будет. Говорю им я не могу столько часов работать тяжело 😟 ну у них один ответ неси справку 🤷♀️ и ещё сейчас час у меня 138 руб говорят переходи на кассу там час 120 руб 🤔 мы тебя говорит переведём на легкий труд. Пиши заявление на перевод. На сколько я знаю, что они не могут же мне уменьшить зп? Кто более знающий в этих моментах? Подскажите как дальше мне быть?
Насколько я знаю по 1 своей беременности на лёгкий труд должны перевести с сохранением зп, и сейчас во 2 беременность сама попросила и так же перевели с сохранением зп и никаких заявлений не писалаи справок не приносила
Здравствуйте. А вы каким видом деятельности занимаетесь ? Спрашиваю ,потому что интересует тот же вопрос ,только касаемо работы за компьютером ... не более 3 часов в день по СанПину ,насколько я знаю ... все остальное время тебе дают другую бумажную работу ...
@milanchik757 когда первый раз уходила работала фармацевтом 2/2 по 12 часов, а сейчас работаю санитаркой
Если Лёгкий труд,то зп снижается.
Мне предлагали 5/2 ,но по часам выходило как 2/2 и у меня зп сохранилась.
Так легкий труд и сокращённый день/неделя не одно и то же. При переводе на лёгкий труд зп сохраняется, а вот при сокращении часов уменьшается пропорционально отработанным часам
При переводе на легкий труд соответсвенно и зп снижается , все правильно
Вас перевести на лёгкий труд могут на основе справки от Г и личного заявления ,в справке нужно указать причину перевода ,в моем случае это были ночные смены и Г прописала рабочий день составлять должен не более 8 часов.так в кадрах все и сделали.с сохранением зп не ниже среднего заработка (но я на окладе).а вот с почасовой тарификацией даже не знаю
Лёгкий труд обычно подразумевает уменьшение зп, к сожалению, это законно😒
@am.happy а если нет подходящего легкого труда, сотрудницы сидели дома и получали ту же зп. НЕ ВЫХОДЯ НА РАБОТУ
На сколько я знаю, если беременность без осложнений, лёгкий труд не положен.
Смотря какие условия труда . Женщина может работать на производстве со вредными факторами , и по сменными графику , который предусматривает рабочий день более чем 8 часов и ночные смены . Тогда работодатель обязан предоставить так называемый лёгкий труд . Все должно быть прописано в коллективном договоре и об оплате и об предоставлении другого места работы беременной женщине .
💞МОЯ ИСТОРИЯ РОДОВ💞
🍉Срок на момент родов - 40,3
🔞 Возраст на момент родов - 24
👶Беременность - 1
🛌 Роды - 1
🤮Токсикоз - нет
🔥 Изжога - с 30 недели
💧 Отеки - нет
😴 Бессонница - нет
🕶Растяжки - нет
🏥 Сохранения - нет
🐵Вес до беременности - 50,5
🙊Вес на момент родов - 64,5
🐬Первые шевеления - в 17 недель
📆 ПДР - 27.11.2020
🚑 Дата поступления в рд - 29.11.2020
🤱🏼Дата родов - 30.11.2020
🏥Роддом - ПЦ РО
👩🏻⚕️Врач - Воронина Л.Н.👌🏻
💊 Стимуляции - да
🚼 ЕР/КС - ЭКС
👼Пол - мальчик 👶🏻
🕙Время - 7:10
⚖ Вес - 365...
Ещё история от массажистки ,в одной семье было много старших детей, и вообщем все такскали ребенка на руках почти до года , у ребенка были слабые мышцы так как ребенок не лежал на полу , не ползал , не двигался сам ,соответственно ходить не был готов , а все потому что родители вызвали массажиста по интернету сразу заплатили 30 тыс ,массажист пропал после этого они больше не связывались с массажистами, и только в год обратились к нашей массажистке , и ребенок только в год получил массаж который ...
Когда я читаю новости , что кто то ушел к другой женщине , с которой был более 20 лет. ( Я про Ивлева) и с которой он прошел огонь , воду и медные трубы и стал тем, кем он стал . И потом приходит в его жизнь девушка, которая годится ему в дочь и он разводится с женой. Вот так легко мужчина может вычеркнуть 25 лет брака.
Одно я поняла точно, нам никогда не понять в должной мере их. Ведь по сути если у них любовь прошла, они не успели стать близкими людьми?
Или деньги затмевают разум.
Всегда ко...
На сколько я знаю, если беременность без осложнений, лёгкий труд не положен.