Девочки-юристы,нужен ваш совет.если с сотрудником заключен трудовой договор на 1 год,и в этот год женщина беременеет и уходит в до.ей автоматом не продляют(если не хотят видеть и что бы беременная висела на балансе)договор,или на время до трудовые взаимоотношения замораживаются)надеюсь,понятно написала.
Планируем через пару лет беременность,надо знать все подводные камни ,которые могут на работе ожидать)
Спасибо!
Комментарии
Если коротко, то договор заканчивается либо датой, которая в нем указана, либо рождением ребенка/прекращением беременности, даже если рождение произошло позже даты окончания договора.
@poliskowronek если договор не продлят, это повод обратиться в трудовую инспекцию. Подруга уже третьего родила на срочном ТД))
Если это не бессрочный договор с занисениием в ТК, то это все фигня. Такой договор можно расторгнуть в любой момент. К слову я по такому же договору работала в декрете, началась пандемия он закончился и никто после меня ждал его окончания.
Я не юрист, но у меня знакомая в декрете и как раз договор кончился (ребенку 2 почти)
Ей позвонили и попросили прийти документы свои забрать
Я забеременела на ГПХ, просто закончили сотрудничество и все.