Девушки, интересует реальный опыт. Кому-нибудь выплачивали компенсацию после отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет, если компания не хочет брать вас обратно на работу, типа нет уже должности и тд
Лучший комментарий
Комментарии
4 месяца выплат на бирже - тот же оклад или то пособие, которое биржа платит в размере МРОТ?
@latiks это пособие, которое рассчитывают из вашего предыдущего заработка, но не более какой-то суммы. Сейчас не знаю сколько, в 2019 году было 8 тысяч
Не может быть такого, что должности нет. Единицу (должность) можно вывести за штат только когда сотрудник, занимаемый её перестанет попадать в категорию тех, кого сокращать нельзя. То есть когда у вас отпуск по уходу закончится, а ребенок достигнет трёхлетнего возраста. И в таком случае действует стандартная процедура сокращения. Со всеми положенными выплатами.
@latiks кто на бирже труда стоял - три. Но не оклада, а средних заработка. Эти суммы могут отличаться.
если вас сократят, то должны выплатить 3 оклада, если подпишите по собственному, то ничего не получите. Если вашей должности больше нет, то должны предложить другую, аналогичную или же сократить. Но это не выгодно фирме, скорее всего будут настаивать о вашем заявлении по собственному
@meerkat1991 на данный момент работодатель готов мне выплатить отпускные и 2 оклада. Спрашивала как раз для того, чтобы понимать - есть ли смысл бодаться дальше или и так хорошо)
@latiks хорошее предложение, я бы согласилась.
Хороший вопрос! У меня тоже ситуация будет через год . Послушаю )))
Я добилась всех выплат
Меня просто тупо уволили, когда ребёнку исполнилось 1,6. Узнала об этом через несколько месяцев
Позвонила юристам, объяснила, как все неправы и что буду подавать иск.
В итоге выплатили 3 оклада, компенсации за отпуск, еще 4 месяца выплат, как если бы на бирже стояла. Единственный минус, деньги отдали налом и прервался стаж