Всем привет! Девочки, может кто с этим сталкивался, подскажите. Если я трудоустроена, но по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я взять у своего работодателя трудовую книжку и трудоустроиться официально на другую работу, не расторгая труд. договора с основным работодателем. Или может рассмотреть самозанятость. Устраиваюсь в розничную сеть.
Комментарии
Можно просто по гражданско-правовому договору устроиться.
Великий махинатор! 😆 принеси чистую трудовую да и все. Все равно хватит тебя мес на два 😋
И второе место работы по-моему в стаж не пойдет
Можно устроиться, но на неполный рабочий день и по договору специальному
Второе место работы будет по совместительству. Просто это и указывается в трудовом договоре.
А зачем вам вам ставить отметку о втором месте работы в трудовую книжку?
Ведь стаж вашей работы сейчас не прерывается.
Сейчас же электронные трудовые книжки. На новое место работы можно ничего не представлять, оформят Вас по совместительству. Если основная работа, это позволяет.
Электронные только у тех, кто написал соответствующее заявление.
Девочки, никому не нужна подработка на удалёнке? Требуется менеджер. Пишите