Вы же мучаетесь. Сделайте так, чтобы и душевно и физически вам сейчас! было комфортно.
6 недель☝: там же человечище уже вместе с вами волнуется😉

Лично я считаю,надо думать не о работодателе,а о себе.Это моя извечная пробле а тоже.Работолатель через 2 дня если что уже забудет о твоем существовании.Никто еще из за одной беременной сотрудницы не обанкротился.Лично я бы попробовала Как говорят,лучше слелать пожалеть,чем не сделать и жалеть об этом.Если не получится,или не понравится,можно и на больничный,а а там уже и декрет.В оюбом случае стаж в книжке будет на хорошей должности.А про беременость можно потом чхитрить,что сама поздно поняла,всякое бывает

У меня была похожая ситуация. Повышение с необходимостью частых командировок, а тут 2 полоски. Сказала начальнику недель в 8, чтобы другого человека нашли на должность. Спокойно доработала на своей должности и туда же вернулась после декрета.

Рассказать сейчас. И тогда уже совместно принимать решение. Да, возможно, руководство передумает рассматривать вас как основного кандидата, но, тут уже вопрос долгосрочной перспективы - вам декрет через полгода, это мало для освоения и адаптации с результатами явными. Грубо говоря, проявить вы себя положительно профессионально можете не успеть/не смочь, а вот отрицательно точно сможете.

Надо быть честной с работодателем, возможно вас бы и не рассматривали на новую позицию, зная ваше положение. Работодателю тоже сложно тасовать людей, уж кому-то, из своего руководства, можно сказать о беременности и остаться на своём месте.

Для вас объясню, вникнуть идеально за 6 месяцев в новые должностные обязанности будет крайне сложно. Любому человеку, помимо адаптации, нужен опыт. Наработать вы его не успеете до декрета и есть вероятность, что человек, который будет на вашем месте, проявит себя гораздо лучше, и по истечению 3 лет, оставят только его. Поэтому посоветуйтесь с работодателем, с учетом своего положения

Главное что б вы без вреда малышу и себе работали. А на остальное забить. Идти, а когда начнет появляться живот уже сказать

Имеете право никому не сообщать.На работе был случай женщине предложили стать замом, она всеми руками и ногами за была, позже призналась, что беременная. Она ушла в декрет и спокойно вернулась на должность через 3 года и уже много лет работает. Но руководство конечно злилось сильно и долго.

🙄С одной стороны денежная сторона, на другой стороне маленький комочек стресс выкладываться 100%
Но если не попробуете будите локти кусать, нужно сообщить за 2 недели до ухода 28 недели 🤔

У меня перед декретом похожая ситуация была в плане должности, но потом карантин и должность не выделили. А что касается вас вы по трудовому кодексу обязаны сообщить работодателю в определённые сроки, не помню когда. А так да согласна с предыдущим отзывом узнайте про зп, условия. Но есть нюанс, если назначат, а потом расскажите про беременность, осадок будет у начальства и в следующий раз таких предложений может и не быть( вам дальше работать в этом коллективе

Не сообщать! Узнать стоит ли игра свеч (на сколько больше зп).