Девчонки, привет! Подскажите, пожалуйста, ФОП, которые работают/работали по контракту на компанию, были ли вынуждены…
Девчонки, привет! Подскажите, пожалуйста, ФОП, которые работают/работали по контракту на компанию, были ли вынуждены прерывать деятельность ФОП (закрывать/приостанавливать) на момент декрета?
Ситуация следующая- мои забеременевшие сотрудницы по их словам вынуждены были это сделать. Так вот, есть ли соответсвующие законы и в каком случае это могут потребовать?
П.с. Я противник закрытия - отчеты и внэски я смогу сделать сама легко в этот период. Сейчас в период ковида уж точно бегать по налоговым и тд не собираюсь.
ФОП 3-я группа, ЕН(без кассовых аппаратов)
Елена·
Мама дочки (10 лет), беременна (37 нед.)
Я Фоп на третьей группе не планировала приостанавливать или закрывать, на каком основании, тем более льгот на этот период нет никаких и если Вы платежеспособный предприниматель Вас никто не может обязать закрыться
Eva··
В ожидании первенца
Спасибо большое за поддержку. Сама не понимаю на каком, но готовлю почву «защищаться» от закрытия)
Valery·
Мама двоих (младенец)
Я не закрывала оба декрета. Но надо тогда ЕСВ платить
Eva··
В ожидании первенца
Вот и я так хочу - отчёты сдам, ЕСВ оплачу в сроки
Valery··
Мама двоих (младенец)
Ну тогда никаких проблем)
Eva··
В ожидании первенца
спасибо, что успокоили. Меня просто напрягла формулировка коллег «заставляли закрывать»)) поэтому вот, решила заранее прощупать почву
Eva·
В ожидании первенца
@julia5100, @hlloe, сорри, уточняю - 3 группа, на едином. К бухгалтеру своему пока не иду, так как ещё не говорила в компании и не хочу, чтобы новость разлетелась
Eva··
В ожидании первенца
Не требующая кассовых аппаратов
Chloe·
В ожидании первенца
Я думаю вам это лучше узнать у бухгалтера и в налоговой! Как минимум важно какая у вас группа и основной вид деятельности