Девочки а есть тут те, кто работал в "Красное Белое ".
Желательно Администратором магазина .
Если таких нет, расскажите как вобще работать в этой компании ?
+ можно выпить
- можно спиться 😅😅😅
У меня родственница работала там, она была в шоке как сотрудники там бухали 😀 а она примерная девочка, воспитателем в детском саду работала
За воровство платит тоже персонал. То есть воруют не у магазина, а у персонала. В пятёрке если написал заявление в ментовку и предоставил видео с камер - товар просто списывается в счет магазина. А в кб ты хоть пиши, хоть не пиши, но платит персонал. И ты не имеешь права требовать деньги с человека, если он не оплачивает покупку. Просто вызываете охрану и ментов. Особенно обидно было, когда у нас украли виски чивас ригал, вроде, и каждый человек в смене получил ннп (неначисление премии) в размере 800 рублей. И это одна кража только была. А их в основном очень много, потому что у сотрудников не хватает времени следить за товаром.
Самый большой минус кб - это штрафы и невозможность их оспорить. Штрафов страницы две, если не ошибаюсь. Сейчас еще ведутся онлайн проверки магазинов. То есть с челябы к вашим камерам подключаются и в онлайне смотрят степень заполненности стелажей и прочего г.
Я думаю автор поста уже успел передумать, но на всякий случай еще раз по пунктам:
Во первых не надо идти в кб админом с нуля. Вас не примет персонал -это раз, вы тупо не разберётесь в обязанностях сами -это два. Какой бы опыт работы у вас не был до кб - в кб вы придёте новым человеком, который будто никогда не работал. Такие админы у нас выживают редко. Обычно на них идут кассиры или опп магазинов, которые работают не меньше 6 месяцев.
Дальше
Зарплата у админа хорошая, но вы также как и персонал выкупаете продукцию. Причем на вас идет большая часть списаний. Плохо помню уже, но на админа вроде 30-40 процентов, а остальное на персонал.
Много работы дома. Заполняете документы, чертите тетради по безопасности, считаете дома зп сотрудников и вроде как сейчас ввели какую-то тетрадь мбо (тоже вручную), но не уверена, раньше такого не было.
Что еще...
Время от времени вам нужно ездить на другие магазины принимать товар или отдавать в случае не продажи, ездить на собрания в офис, ходить каждый день на мониторинг (и не важно, разрешен он в магазине или нет).
Очень много бумажной работы (это в целом ваша самая первая обязанность.). И устанете считать удаленку (удалённый сотрудниками товар)
Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше.
Вы 24 на 7 должны быть на связи. Любые вопросы к вам. Даже в выходные вы общаетесь с персоналом по телефону и узнаете о результатах продаж (от них ваша зп зависит)
Торговать вам придется в любом случае. Стоять на кассе - тоже.
Плюс половина из того, что написала девушка выше.
И плюсов:
Зп
Власть🙂
Возможность проходить обучение и повышать зп
График в целом нормированный. В выходные вряд ли вас куда-то дернут и работаете вы строго до 19:00, исключения бывают в виде приездов сб или св, но обычно они ездят с утра.
В целом, админы в кб очень любят свою работу. Слабые там не держатся. Нервы должны быть стальными. Многие принимают успокоительные или бухают вечером)
В кб работают долго либо молодые, которым по барабану на здоровье, либо те, у кого дети и нет выбора. Все таки в кб зп больше, чем в большинстве других магазинов и ради детей со всем говном там происходящим смириться можно
Сестра работала, плохо там. Самое главное это штрафы и товар, который ты должен продать, если не продаешь, то все сотрудники выкупают за свой счёт ну или штраф опять.
В любом случае выкупаешь за свой счет если не продал, но без штрафов. Выкупаешь ты деньгами, которые еще не получил. просто сразу с зп списывают часть, а остальное тебе на карту падает)
Ну из минусов:
Проверки от службы безопасности по малолеткам в час пик
Штраф на всех пишут, даже на админа, который на выходных например
Списывают товары на сотрудников, причем не потому что они испортились, а просто так решило руководство
Кражи
Форма за свой счет
Это как "просто так решило руководство"? У нас списания вообще-то либо по сроку годности, либо мусор и бп, которое никто не продал (и то, очень много времени даётся на продажу, постоянно сроки продлевают)
@leragordina ну знаете я когда пришла мне на 3 день дали 4 бутылки сухаря белого, которое мне нахер было не нужно и сказали бери вычитаем из зп, так как все не продается
Разбираем
Сразу стало понятно, что е*анутая контора
@darnika92 не может такого быть, девушка)
Весь товар делится между персоналом, в случае непродажи. Ваша прямая обязанность -продавать. Если вы это не делаете - вы платите. Мотивация, кстати, хорошая. У меня на магазине из списаний была только просрочка, а все что из бп и мусорки- в большинстве своём продавалось. Другой пример, муж работал на другом магазине. У них постоянные списания были, потому что люди не хотели работать. В том, чтобы стоять и предлагать всем подряд то, что надо продать -нет ничего страшного. На этом строится бизнес. Если вы хотите ничего не делать и получать деньги- это да, работа не для вас🙂
- можно спиться 😅😅😅
У меня родственница работала там, она была в шоке как сотрудники там бухали 😀 а она примерная девочка, воспитателем в детском саду работала