Как учитываются выходные и праздничные дни при расчете зарплаты?
Девочки пожалуйста подскажите учитываются ли выходные дни при зарплате , например в месяце 30 дней сумму зп делить на 30 или на 22 только рабочих дня ??? Гос работа , как в законе? И праздничные дни ? Мне кажется учитывается все ) но бухгалтерия так не считает (( в итоге около 10тс не хватает к зарплате , и ещё по мрот сколько один день больничного с учетом налога или без укажите 🙏🙏🙏
Елена·
Мама двоих (младенец)
Не правельно больничный? Сколько проработали?
Оля :)·
При зп учитываются только рабочие дни, зп делится на все рабочие. В среднем это 21-22 дня в месяц.
Оля :)·
В любом случае, за месяц вы получаете столько, сколько у вас в трудовом договоре
Оля :)··
@lebedeva.klyb, больничный не от зп оплачивается, а от среднедгевного заработка за предыдущие два года. В вашем случае это мрот.
Оля :)··
В вашем случае, по уходу за ребенком, вот такой процент среднедневного заработка.
Оля :)··
подробнее можете прочитать в ч.1 ст.7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Там все эти проценты среднедневного заработка есть.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/fede6ebc5e9965515a02fb87947ceaa1f8f38d83/
Дарья·
Конечно же считаются только рабочие дни. Вы что😂😂😂 чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже вам оплачивают смену. Т.е. брать больничный,отгул или отпуск в месяца где есть праздники не выгодно. А минимальный больничный рублей 300
Екатерина П·
Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
Только рабочие дни считают, для этого есть табель
Ната Лебедева··
А как же праздничные
Екатерина П··
Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
У вас есть фиксированная зп по трудовому договору либо это общая сумма например 10 000 за месяц, либо за один рабочий день. Если за месяц, то эта сумма делится на рабочие дни, если их в месяце мало, то ваш рабочий день стоит дороже, если много то дешевле
Екатерина П·
Мама двоих (1 год, 5 лет), ждёт третьего
Если вы работаете в праздничный или выходной то должна быть оплата вдвойне
Alice··
В ожидании первенца
Нет, по закону суббота оплачивается как стандартный рабочий день, воскресение в полуторном размере. И только праздничный день оплачивается вдвойне.(работаю в гос учреждении и была ознакомлена этим с директором, тоже возникал вопрос подобный)