Интересует такой вопрос а что же дальше делать?: Сейчас на больничном до родов и платит фабрика, а потом кто платит и как?Что нужно оформлять.Работаю на умове о праце.Буда приз...

Question

Интересует такой вопрос а что же дальше делать?: Сейчас на больничном до родов  и платит фабрика, а потом кто платит и как?Что нужно оформлять.Работаю на умове о праце.Буда признательна за советы.

Lenchik · Answer

А еще, подскажите, у меня умова до января, роды в апреле, мне завод продлевает умову до родов, а что дальше делать? Они обязаны продлить после родов или нет? Если откажут?

Екатерина Пилявская · Answer

ООО, а можете скинуть на всякий случай)) а то скоро надо уже писать)))

Яна · Answer

Позже скину

Екатерина Пилявская · Answer

@yanochka.pirozhkova спасибо))

Яна · Answer

@kateryna.zp.ua не за что ❤скинула

Екатерина Пилявская · Answer

Огромное спасибо)))

Яна · Answer

Не за что ❤Если что у меня есть пример письма так как я его 3 раза писала )

Екатерина Пилявская · Answer

И ещё простите за вопрос,  продлевать отпуск после года надо в мопс или у работодателя? Работала по умова о праце.

Яна · Answer

Вы пишете работодателю письмо о прощении продлить выховавче.У работодателя берётся засвядчения  в котором указано дата от какого по какое число будите на выховавчем и с этим засвядчением идёте в Мопс его нужно брать на работе за 21 день раньше.

Ирина · Answer

Спасибо всем за подсказку

Яна · Answer

После родов оформила на предприятии матежинское 100% платили 5 месяцев, потом заполнила внёсек и ещё 2 года будет оплачивать выховавче МОПС

Екатерина Пилявская · Answer

@yanochka.pirozhkova Это нужно в мопс звонить?))) Спасибо огромное за информацию)))

Яна · Answer

@kateryna.zp.ua Можете подойти к ним в Мопс или позвонить, сейчас они вроде как работают дистанционно.

Екатерина Пилявская · Answer

@yanochka.pirozhkova спасибо))))))

Natalia Nesterovska · Answer

На сколько мне известно.... берёте сведетельство о рождении и идете на работу там запалняете бланк...(сколько процентов вы хотите получать....100%,80%и по-моему 60%или40%)И работодатель вам плотит год....дальше вы должны выйти на работу....а если нет...то сидите дома бесплатно...

Анастасия · Answer

Все верно!

Лучший комментарий

Комментарии