Интересует такой вопрос а что же дальше делать?: Сейчас на больничном до родов и платит фабрика, а…
Интересует такой вопрос а что же дальше делать?: Сейчас на больничном до родов и платит фабрика, а потом кто платит и как?Что нужно оформлять.Работаю на умове о праце.Буда признательна за советы.
Natalia Nesterovska·
На сколько мне известно.... берёте сведетельство о рождении и идете на работу там запалняете бланк...(сколько процентов вы хотите получать....100%,80%и по-моему 60%или40%)И работодатель вам плотит год....дальше вы должны выйти на работу....а если нет...то сидите дома бесплатно...
Анастасия··
Мама сына-младенца
Все верно!
Яна·
Мама дочки (1 год)
После родов оформила на предприятии матежинское 100% платили 5 месяцев, потом заполнила внёсек и ещё 2 года будет оплачивать выховавче МОПС
Екатерина Пилявская··
Мама дочки-младенца
Это нужно в мопс звонить?))) Спасибо огромное за информацию)))
Яна··
Мама дочки (1 год)
Можете подойти к ним в Мопс или позвонить, сейчас они вроде как работают дистанционно.
Екатерина Пилявская··
Мама дочки-младенца
спасибо))))))
Ирина·
В ожидании первенца
Спасибо всем за подсказку
Екатерина Пилявская·
Мама дочки-младенца
И ещё простите за вопрос, продлевать отпуск после года надо в мопс или у работодателя? Работала по умова о праце.
Яна··
Мама дочки (1 год)
Вы пишете работодателю письмо о прощении продлить выховавче.У работодателя берётся засвядчения в котором указано дата от какого по какое число будите на выховавчем и с этим засвядчением идёте в Мопс его нужно брать на работе за 21 день раньше.
Екатерина Пилявская·
Мама дочки-младенца
Огромное спасибо)))
Яна··
Мама дочки (1 год)
Не за что ❤Если что у меня есть пример письма так как я его 3 раза писала )
Екатерина Пилявская·
Мама дочки-младенца
ООО, а можете скинуть на всякий случай)) а то скоро надо уже писать)))
Яна··
Мама дочки (1 год)
Позже скину
Екатерина Пилявская··
Мама дочки-младенца
спасибо))
Яна··
Мама дочки (1 год)
не за что ❤скинула
Lenchik·
В ожидании первенца
А еще, подскажите, у меня умова до января, роды в апреле, мне завод продлевает умову до родов, а что дальше делать? Они обязаны продлить после родов или нет? Если откажут?