Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаОбъявления и услуги
Тамила
Тамила

Ты активный и целеустремленый? Ты хочешь работать в стабильной, успешной компании? Хочешь расти и развиваться? У тебя…

Ты активный и целеустремленый? Ты хочешь работать в стабильной, успешной компании? Хочешь расти и развиваться?

У тебя есть свободные 3 часа времени в день , наличие интернета ( можно телефонного)

Тогда скорее пиши мне!

Укажи, пожалуйста, свой возраст, город проживания, работаешь ли на данный момент, опыт работы в продажах.

Обязанности: ведение клиентского чата в любом удобном мессенджере, обработка запросов от клиентов, оформление заказов!

Работу проще не придумать !

С тебя - целеустремленность и позитивный настрой.

Оклад - проценты от продаж + премии ( оклада нет) Границы твоей зарплаты нет предела ! В среднем заработок от 20 000 - 50 000 рублей!! Все зависит только от тебя! ! !

Работа заинтересовала? Скорее откликайся на вакансию, мы с тобой свяжемся и расскажем все более подробно!

Также можно писать в Воц АП или Телеграмм по номеру, указанному в контакте! !

Ждем тебя в нашей команде !!

Нормально ли, что муж не хочет, чтобы я работала?

доброе утро! вчера мужу говорю, мол «наконец-то сын скоро в садик, я отдохну от декрета пару месяцев и можно работу искать» на что он ответил-зачем тебе работать? сиди дома, занимайся своими делами, бытом, ходи куда хочешь сколько хочешь, но работать тебе не надо как вы считаете, это нормально, что муж не хочет, чтобы я работала? я уже и поблизости работу нашла с приятным графиком и зп😁 пс. в случае чего жопа моя прикрыта, квартира своя есть. подушка финансовая тоже)

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.