Имеет ли право работодатель уволить человека у которого есть маленький несовершеннолетний ребёнок?
Имеет ли право работодатель уволить человека у которого есть маленький несовершеннолетний ребёнок?
Имеет ли право работодатель уволить человека у которого есть маленький несовершеннолетний ребёнок?
Луиза·
Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)
До 3 нет .
Elena Zv ·
Мама двоих (2 года, 2 года)
Смотря каким образом.
Екатерина Смолина·
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
Продлити отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, и не бойтесь не уволит. Я так сделала и всё хорошо, а как узнал что ещё и второй будет ребёнок, был конечно рад, но и увольнят он не собирался
Ирина··
Мама дочки (2 года)
Не, я наоборот хочу работать. Просто заранее спрашиваю)
Вика·
Мама сына (1 год)
Если уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3х, то нет
Ирина·
Мама троих детей
По идее до 3х лет не имеют
Мама Ангелочка И Дочек·
Мама дочки (6 лет)
Вы можете уйти в декрет до 3х лет. Неоплачиваемый конечно
Просто Монро🌸·
Мама дочки-младенца
Почему нет? Если уже не в декрете.