Имеет ли право работодатель уволить человека у которого есть маленький несовершеннолетний ребёнок?

Комментарии

Луиза·Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)

До 3 нет .

Нравится Ответить
Elena Zv ·Мама двоих (2 года, 2 года)

Смотря каким образом.

Нравится Ответить
Екатерина Смолина·Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)

Продлити отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, и не бойтесь не уволит. Я так сделала и всё хорошо, а как узнал что ещё и второй будет ребёнок, был конечно рад, но и увольнят он не собирался

Нравится Ответить
Ирина·Мама дочки (2 года)

Не, я наоборот хочу работать. Просто заранее спрашиваю)

Нравится Ответить
Вика·Мама сына (1 год)

Если уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3х, то нет

Нравится Ответить
Ирина·Мама троих детей

По идее до 3х лет не имеют

Нравится Ответить
Мама Ангелочка И Дочек·Мама дочки (6 лет)

Вы можете уйти в декрет до 3х лет. Неоплачиваемый конечно

Нравится Ответить
Просто Монро🌸·Мама дочки-младенца

Почему нет? Если уже не в декрете.

Нравится Ответить