Всем привет) может кто знаком по профессии с законами и правами работников, кого постоянно отравляют в командировки, но жена этого работника с двумя почти годовалыми детишками против, и хочет настучать уже то ли мужу, то ли тому, кто отправляет его в командировки... Можно ли законно и без последствий (т.е. без нарушений ТД) отказаться от командировки?
Фотка просто так, пацанам взгрустнулось)
ЛюдмилаМама сына (1 год)
@nastya91.91 да я вообще не представляю как ты одна с двумя ребятишками 🤪 я то с одним с ума схожу ... а вот это и бесит что в городе сидят те у кого нет детей и нет семей, а кто с детками тот катается по командировкам не вылазя из них
Анастасия ДзюбаМама двоих (младенец)
@femila во во...и я про тоже, им все равно нужно нарабатывать опыт, чего на жопах сидят...
ВалентинаМама сына (1 год)
Какие классные пацаны😍
Вряд ли с этим что то можно сделать, особенно если в трудовом договоре прописаны командировки. Или как у нас на работе хитро написано: выполнять любые поручения руководства.
АннаМама сына-младенца
Какие же они разные 😍
А что тут сделаешь, не мать же отправляют
Так, к слову мой дома не Появляется 1,5 неделе, два дня выходного и опять по новой, я против, а ни чего не сделаешь работа такая 😬
Анастасия ДзюбаМама двоих (младенец)
Нарушений знаю что нет, вопрос: можно ли законно и без последствий отказаться? Вот женщинам например можно, если есть дети до 3-х лет... А у нас на одно лицо по ребенку)))
АннушкаМама дочки (4 года), беременна (32 нед.)
@nastya91.91, нет , и женщине можно отказаться в том случаи если она одна воспитывает детей
Нынче в сад не зачисляют без красной печати гражданства ?законно непринятие документов работниками?
Есть ли какой-то закон, обязующий работника ставить руководство в известность по поводу своей беременности?Специально для некоторых всё знающих личностей хочу уточнить- я не спрашиваю совета,не интересуюсь вашим мнением, а задаю вопрос по факту))
Девочки, никто не сталкивался с проблемой отсутсвие няни в группе? Как разобрались с ситуацией? Есть какой-то закон регламентирующий состав работников в д/с? Может есть шаблон с обращением?
Начало отпуска 💃🏼 переходящий в декрет 🤰🏼 Я так счастлива, что свалила с работы🙃 Больше никогда не вернусь в эту ужасную компанию, только там скотское отношение к работникам. Впервые попала туда, где не уважают работников. А только штрафуют каждый месяц и нарушают закон. Забуду пожалуй это, как страшный сон 👹.
Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя. Так этот работник отказался ехать 🤦🏻 ♀ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги. Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг. Походу правда пора думать только о своей ж🤔 Пысы: работник видел договор, он на окладе как кладовщик. Работа не подразумевает прямых контактов и не соблюдение дистанции, работник оснащён средствами самозащиты Пыпысы: это рабочий момент. Все в рамках договора. Для работника очень хорошие условия (кто хочет, перечитайте комменты), всегда уступки и договоренности.
Людмила·Мама сына (1 год)
У меня муж вечно в командировках, вот 2 месяца дома небыло, приехал в прошлую среду и пришел вчера сказал что в пятницу опять улетает ... честно , у меня желание настучать по бошке всем там на его работе. Прийти и оставить им ребёнка, а самой пойти по делам. При том при всем, что в ТД не прописаны командировки. Он у меня вообще то офисный работник. И так уже 2 года 😒 а куда деваться то?! ... терплю, последнее время правда залупаюсь.
·Ответить