Mom.life
Виктория
fasolkadok
Виктория
Добрый день, девочки) Нужна ваша помощь (очень надеюсь, что найдется человек, который сможет помочь). До отпуска по уходу за ребёнком работала учителем начальных классов(контракт продлили до 2023 г), сейчас предложили выйти на продленку до окончания моего отпуска. Вопрос, по закону, после окончания моего отпуска, меня переведут обратно на класс или могут оставить в продленке? Как будут оплачивать продленку, если я выйду на место человека, который уйдет на больничный по беременности и родам? Очень хочу выйти на работу, устала сидеть дома( но и остаться без своего места тоже не горю желанием
03.11.2020

Лучший комментарий

Комментарии

aripa29
aripa29
Вы можете по совместительству выйти в вашу продленку. Это же не на полную ставку вам предлагают или как?
Вообще вот все вот эти вопросы вам нужно задать в бухгалтерии или отделе кадров.
03.11.2020 Нравится Ответить
mariyamaryankova062
mariyamaryankova062
Если у вас контракт, то по любому вам должны предоставить именно ваше место. А то что выходить на подработку в продленнку это ваше право. И мой совет, чтобы потом не было никаких недопониманий вопрос о возврате вам вашего рабочего места после ДО обсудите сейчас и желательно в письменном, а не устном виде)
03.11.2020 Нравится Ответить
timolik
timolik
Смотря как оформят ваш выход
03.11.2020 Нравится Ответить
timolik
timolik
@fasolkadok если будет перевод на должность воспитателя ГПД, то могут обратно не перевести. А если принять на должность воспитателя ГПД, то после окончания До, на свое место. Вы хотите на полную нагрузку? На ставку?
03.11.2020 Нравится Ответить
fasolkadok
fasolkadok
@timolik я пока не была в бухгалтерии. Если половина пособия и зарплата больше целого пособия, то ставка. Если нет - не выйду вообще.
03.11.2020 Нравится Ответить
timolik
timolik
@fasolkadok оч сомневаюсь что зпл больше 600р или хотя бы 600
03.11.2020 Нравится Ответить
Читайте также