Добрый день, девочки) Нужна ваша помощь (очень надеюсь, что найдется человек, который сможет помочь). До отпуска по уходу за ребёнком работала учителем начальных классов(контракт продлили до 2023 г), сейчас предложили выйти на продленку до окончания моего отпуска. Вопрос, по закону, после окончания моего отпуска, меня переведут обратно на класс или могут оставить в продленке? Как будут оплачивать продленку, если я выйду на место человека, который уйдет на больничный по беременности и родам? Очень хочу выйти на работу, устала сидеть дома( но и остаться без своего места тоже не горю желанием
Комментарии
Если у вас контракт, то по любому вам должны предоставить именно ваше место. А то что выходить на подработку в продленнку это ваше право. И мой совет, чтобы потом не было никаких недопониманий вопрос о возврате вам вашего рабочего места после ДО обсудите сейчас и желательно в письменном, а не устном виде)
@fasolkadok если будет перевод на должность воспитателя ГПД, то могут обратно не перевести. А если принять на должность воспитателя ГПД, то после окончания До, на свое место. Вы хотите на полную нагрузку? На ставку?
@timolik я пока не была в бухгалтерии. Если половина пособия и зарплата больше целого пособия, то ставка. Если нет - не выйду вообще.
@fasolkadok оч сомневаюсь что зпл больше 600р или хотя бы 600
Вы можете по совместительству выйти в вашу продленку. Это же не на полную ставку вам предлагают или как?
Вообще вот все вот эти вопросы вам нужно задать в бухгалтерии или отделе кадров.