Мамлайф — приложение для современных мам

Подскажите как можно повлиять на это. Сил уже нет. Жалко бр…

Подскажите как можно повлиять на это. Сил уже нет. Жалко брата.

ситуация такая:
Брат отучился на повара- продавца, пошел на работу поваром в кафе ( ИП)
Она мало того, что не сообща ему оформила на 0,25 ставки
При том, что он работает 5/2 с 9 до 23-24
Получается зп первый месяц 50 р, потом за 2 месяца вышло около 200, мама пошла разбираться, столько работает, а такие деньги приносит , это же даже смешно. Она говорит мол он же на 0,25 ставки работает, какую за вы хотели. Я думала это она оформила чтобы налог не платить, но не тут то было..
Сейчас он на слайсере поранил палец так, что зашивали, сказал что дома, то есть уже оказал ей услугу, не сказав о производственной травме. Он сейчас на больничном, но она все равно заставляет ходить на работу угрожает всем, чем только можно.
Может как то повлиять можно?
Охрана труда или еще куда-то обратится
У него уже и шов разорвался, кровоточит, как ни как рабочая рука и постоянно в напряжении.

Комментарии

— Просто пусть ходит на работу по положенному графику!
А сама повар и знаю, каково работать на износ не понятно для чего и для кого. Оно этого не стоит.
И да, пусть сходит к директрисе на разговор, мол я не буду работать во время больничного и дайте мне табель согласно 0,25 ставки или переведите на полный рабочий день и пусть записывает всё это на диктофон.
Если на кухне есть камеры слежения, вашему брату тожена руку. Чуть что пусть идёт в ФСЗН и там обрисует ситуацию, включит предварительно подготовленные аудиозаписи и скажет, что его время нахождения на работе можно проследить по камерам ( обычно записи хранятся до 2 недель)
В общем у него все шансы насрать этой рабовладелице, перевестись в другое место и возможно подать на неё в суд. А ещё он может поменять показания про порез, может сказать , что угрожали штрафом или увольнением .
В общем нужно действовать, нельзя давать на себе так нагло ездить! Помогите вы или сама брату. Если ему только 18 то ясный перец к маме отнесутся серьёзнее

— @99339nastia спасибо

— @kseniasss, а что у него написано в свидетельстве о направлении на работу и в трудовом договоре?
Он может перераспределится, если уволится по ст.41 ТК, но для этого должны быть основания, в частности, нарушение нанимателем законодательства о труде, колдоговора, трудового договора.
Поэтому не хватает вводных данных.

— @kseniasss, в общем, пишите в л.с помогу чем смогу. Заранее извините за некую грубость в первом комментарии, просто от таких историй бомбит.

— Я так работала.. перевод от учебного заведения не поможет т.к. наниматель должен дать согласие на перевод..я в свое время еле уволилась...обращаться в комитет по труду, занятости и социальной защите. Удачи вам ибо они вообще ахуели, ух у меня до сих пор осадок

— В налоговую бы сообщила, раз устроила на 0.25 ставки=не платит налоги

— Если она сама, без его ведома сделала и он ничего не подписывал о переводе на 0,25- изменение существенных условий труда. Почитайте статью 32 тк рб. Вообще нельзя быть таким мямлей, извините. Там не читал, ничего не видел, заставили...

— А по поводу охраны труда, может поскажите как правильно там? Ведь нету доказательства что он по столько часов работает

— @bochenkova она ему даже не дала копию

— @kseniasss пусть аудио на телефоне включит и вежливо подойдет попросит копию

— @bochenkova ну да, как вариант кстати.. Спасибо, будем пробовать

— Да,охрана труда

— Конечно, обращайтесь в охрану труда или в какие-то другие соответствующие органы. 0.25- это 2 часа в день, 10 часов в неделю.

— @bochenkova говорил, не помню что сказал, но у нее вечно отговорки найдутся, парень вежливый и первая работа, сами понимаете, страшно что либо, да и начальству сказать, он мне ничего не может сказать

— @kseniasss, ну так ходит потому что его заставляют или потому что стеснитеный?
Он на законном больничном,какая статья?🤦‍♀️

— @kseniasss знаете, я тоже боялась на первой работе сказать что-либо, год отработала, меня уволили, а была бы умнее через месяца 3-4 ушла. Так же выполняла работу сверх нормы: 0.5 экономиста, 0.5 бухгалтера. (а еще год до меня это был 1 чел экономист и 1 бухгалтер, просто ставки поурезали). Работы,как вы понимаете, меньше не становилось, ее много было. Я долго стрессовала и не хотелось нигде работать. Сейчас ни за что не пойду в гос организацию бухгалетром. Директриса была монстр. Такая же хитрая. И платили мне очень мало, а я часто оставалась до 21-22(раб день до 17 15 был). Поэтому решайте вопрос с братом...

— Это у него отработка от учебы. На год заключили договор.

— Пусть обращается в своё учебное заведение о перераспределении. Это первое. Про ставку ничего не поняла, если он от учёбы, то как она его могла оформить на 0,25??

— @wonderland_, второе: в налоговую бы на неё сообщили (как минимум пригрозить можно). И он на больничном, чем она ему угрожает. А вообще меня лично бесы берут, читая подобные истории. Ладно парень молодой, я так понимаю училище закончил, не хватает ещё и опыта жизненного и образования, но блин вы взрослые люди, ну разве нельзя объяснить парню про его его права, что договор надо читать и тд, про учебное заведение, от которого он распределение отрабатывает, вообще слов нет, все должны были обьяснить и растолковать.