Девушки, ВОПРОС! С декабря я выхожу на работу, муж тоже работает! Нам обоим к 8.00, добираться обоим около часа в лучшем случае. Сад работает с 7.00. Как быть? Только договариваться на словах с работодателем или есть возможность по закону оформить опоздания? Или какой-то вариант ещёможет быть есть?
Комментарии
Если работодатель не против, то можно официально оформить график рабочего времени. Я оформляла 30 минут за счет обеда.
Официально вы можете себе сделать рабочий день на несколько часов короче, т к малолетний ребёнок, но с минусом в зп соответственно.
У нас на работе многие мамы пишут заявление о переходе на график с 9 до 18, это официально и вроде положено
Во многих организациях можно написать заявление о пересмотре графика рабочего времени, например с 8-30 до 17-30. Поспрашивайте в кадрах, может хоть у одного из вас получится официально подвинуть рабочее время
Вот мне бы такой вариант идеально подошёл, попробую узнать. Спасибо!!!
Можно попробовать договориться с воспитателем. Или попросить приходить на 10 минут раньше, или попросить ключ от группы, чтобы вы могли переодеть ребёнка к 7.00 и сразу убежать.
Тоже была такая ситуация со старшей. Обговаривала на работе. Приходили прям к 7 в сад, потом я галопом. Опаздывала часто минут на 15-20.Это не критично.
Ну вот и у меня получится в пределах 30 минут опаздания будут. Надеюсь без проблем пойдут на встречу.
У нас на работе спокойно договаривались раньше приходишь раньше уходишь, позже приходишь позже уходишь