Mom.life
Дарья Че
dacheyou
Дарья Че
Девушки, ВОПРОС! С декабря я выхожу на работу, муж тоже работает! Нам обоим к 8.00, добираться обоим около часа в лучшем случае. Сад работает с 7.00. Как быть? Только договариваться на словах с работодателем или есть возможность по закону оформить опоздания? Или какой-то вариант ещёможет быть есть?
01.11.2020

Лучший комментарий

Комментарии

shindzhu
shindzhu
У нас на работе спокойно договаривались раньше приходишь раньше уходишь, позже приходишь позже уходишь
01.11.2020 Нравится Ответить
oleta
oleta
Если работодатель не против, то можно официально оформить график рабочего времени. Я оформляла 30 минут за счет обеда.
01.11.2020 Нравится Ответить
perchin_ka
perchin_ka
Официально вы можете себе сделать рабочий день на несколько часов короче, т к малолетний ребёнок, но с минусом в зп соответственно.
01.11.2020 Нравится Ответить
rokate
rokate
У нас на работе многие мамы пишут заявление о переходе на график с 9 до 18, это официально и вроде положено
01.11.2020 Нравится Ответить
katya__g
katya__g
Во многих организациях можно написать заявление о пересмотре графика рабочего времени, например с 8-30 до 17-30. Поспрашивайте в кадрах, может хоть у одного из вас получится официально подвинуть рабочее время
01.11.2020 Нравится Ответить
dacheyou
dacheyou
Вот мне бы такой вариант идеально подошёл, попробую узнать. Спасибо!!!
01.11.2020 Нравится Ответить
littledoctor
littledoctor
Можно попробовать договориться с воспитателем. Или попросить приходить на 10 минут раньше, или попросить ключ от группы, чтобы вы могли переодеть ребёнка к 7.00 и сразу убежать.
01.11.2020 Нравится Ответить
alexandrakim86
alexandrakim86
Тоже была такая ситуация со старшей. Обговаривала на работе. Приходили прям к 7 в сад, потом я галопом. Опаздывала часто минут на 15-20.Это не критично.
01.11.2020 Нравится Ответить
dacheyou
dacheyou
Ну вот и у меня получится в пределах 30 минут опаздания будут. Надеюсь без проблем пойдут на встречу.
01.11.2020 Нравится Ответить
Читайте также