Можно ли отпрашиваться на скрининги по закону?

Для тех, кто работает и не знает можно ли на скрининги ходить и отпрашиваться.
По закону работодатель обязан вам дать 3 дня в году дополнительного отпуска на прохождение скрининга и ещё 3 дня на постановку на учёт.

Тут как-то читала, что начальница не хотела отпускать девушку на анализы, заставляла ее либо больничный оформлять, либо отпуск брать, или без содержания уходить. Теперь вы смело можете говорить, что вам положены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемы отпускные дни!

Если что, то это Закон о здравоохранении, статья 87, пункт 5, подпункт 5 и 6. Изменения от 7го июля 2020.

Я сама, например, не знала об этом, но руководство у меня отличное, всегда отпускает без проблем. Но теперь я могу просить оплачиваемый выходной и не чувствовать себя неудобно (а я так себя и чувствовала, типа сочкую с работы).