Лидуша
lidiaskorik10
Лидуша·Мама четверых детей

Девочки, доброе утро! Нужен совет от тех кто знает бухгалтерию и понимает в этом! Дали, значит мне в августе справку на легкий труд, отнесла ее в завод..Пять дней в сентябре пропустила изза посещения ЖК, так как ехать неблизко(до Павлово).Оплата у меня сдельная..За эти дни приносила справки из ЖК, что была там.Вчера получаю расчетник за сентябрь,и там эти пять дней написаны "отсутствие по невыясненной причине".Вопрос!: должны ли мне оплачиваться эти дни?Я не сторонник халявы,но если работодатель должен их оплатить, то пусть платит, или нет?И если должен,то в каком размере?😳😎

22.10.2020
1

Комментарии

lidiaskorik10
Лидуша·Мама четверых детей

Почитала, но таких нюансов там нет..

22.10.2020 Нравится Ответить
marinka_25
Марина·Мама двоих (5 лет, 10 лет)
стикер
22.10.2020 Нравится Ответить
livik
Маруся·Мама дочки (5 лет)

Мне все оплачивали на работе после того как я принесла справку. Я каждый раз заранее писала заявление, что еду ко врачу и все.

22.10.2020 Нравится Ответить
lidiaskorik10
Лидуша·Мама четверых детей

Так я их все время предупреждаю и на следующий день справки привожу, не пойму, должны они мне за эти дни или нет при сдельной оплате и справке на легкий(с сохранением среднего заработка)???

22.10.2020 Нравится Ответить
livik
Маруся·Мама дочки (5 лет)

@lidiaskorik10, мне кажется должны, но лучше почитать закон

22.10.2020 Нравится Ответить