Девочки, доброе утро! Нужен совет от тех кто знает бухгалтерию и понимает в этом! Дали, значит мне в августе справку на легкий труд, отнесла ее в завод..Пять дней в сентябре пропустила изза посещения ЖК, так как ехать неблизко(до Павлово).Оплата у меня сдельная..За эти дни приносила справки из ЖК, что была там.Вчера получаю расчетник за сентябрь,и там эти пять дней написаны "отсутствие по невыясненной причине".Вопрос!: должны ли мне оплачиваться эти дни?Я не сторонник халявы,но если работодатель должен их оплатить, то пусть платит, или нет?И если должен,то в каком размере?😳😎