Всем доброго дня. Вопрос о выходе на работу после декрета, дайте совет!!!!
Ситуация такая:работаю официально с 2008г. и до сих пор в одной организации(пивной бар). Ушла в декрет с должности "кассир". Ещё летом(вышла на один день официантом) предупредила бухгалтера(увидела на работе, хотя они ещё с весны на удаленке) , что после собираюсь выходить на работу и попросила передать эту информацию главбуху(они родные сестра).
Лично позвонила главбуху 7.10,на что мне сказали :наверное кассиром не получится, позвони Вете(бухгалтер), одним словом, перекладывали ответственность друг на друга. Попросила их между собой разобраться и позвонить мне.
Сегодня опять позвонила главбуху.... В ответ- "я же уже говорила, кассиром не получится, могу предложить вакансию "официантом". Я, естественно, отказалась и сказала, чтобы меня тогда сокращали. Они подумают и позвонят мне!
Что мне дальше делать???? , 24 числа заканчивается декрет.
Комментарии
За работу не держусь, хочу чтобы хоть компенсацию выплатили
@katerina6290, а тут дело не в пропускной системе, камеры, другие сотрудники есть. Выйти должны- значит выходим. Завтра звоните бухгалтерам, просите выслать на электронную почту визированное письмо, с основанием о переводе на должность официанта. Молчат до обеда, звоните в трудовую, без предупреждения, объясняете ситуацию, я вам точно сейчас не скажу, десять лет не работаю в этой сфере уже. Далее следуете указаниям с труд инспекции, без самодеятельности
Вообще насколько мне известно, что должность сохраняется до полутора лет ребёнка, если выходишь из декрета позже, то за тобой сохраняется место рабочее, а каким оно будет... В норм организациях на ту же должность и выходишь, но не факт...
@mama_nasedka ну я сама не работник отдела кадров, поэтому не знаю законодательной базы. Когда-то был разговор подобный на работе, вот и сказала что слышала. А вообще я считаю целесообразно идти с данной проблемой в трудовую инспекцию. Там точно помогут
В трудовой я кассир. Я планирую прийти 25 числа на работу, но бухгалтерия на удаленки. И что мне там делать? Может хоть директор на месте будет.
Не важно что делать, на работу выйти должны. Иначе это считается прогулом.
А это причина для увольнения может стать для них
А как это они вам должность меняют, на основании чего? В трудовой вы кто записаны?
Заканчивается декрет и приходите на работу. Пусть думают как быть.
Девочки, может кому пригодится. Требуется менеджер в интернет. Пишите в ЛС
Искать работу- это и так понятно. Просто писать по собственному желанию не хочу! Хочу чтобы меня именно сократили(так хоть обязаны выплатить за пару месяцев)
Вы заявление на отпуск по уходу писали до 3 лет?
Значит в положенный вам день выходите на работу и сидите, говорят -иди домой, сидите
Уйдёте-поставят прогул.
Вы обязаны выйти, они обязаны предоставить вам рабочее место.
И на следующий день приходите, и сидите. И так ходите либо пока до них не допрет, либо пока жалобу в гит не напишете. Если особо за место не держитесь , можете сразу артиллерию подключить, сказать, что на своё место вы намерены выйти, если будут препятствовать, напишете жалобу в прокуратуру и гит.