Бумажный надежнее

Я отказалась от электроники пока. Пока это пилотный режим, и велика вероятность, что какая-нить база упадёд, пусть от руки мне все пишут.

Бумажный выбрали все на работе.

Я в бумажном оставила пока. В электронном работодатель на руки выдает её, а не у себя хранит.

Мы с мужем не дали согласие на электронную версию.

Нет никакого доверия ни к защите, ни к сохранению данных. В нашей стране ничего нельзя в электронном виде хранить. Ваши данные будут проданы, перепроданы и вседоступны. Это уже подтверждают как минимум звонки "сотрудников сбербанка" с зоны, которые знают ваше ФИО ну и тд

Бумажный надёжнее. К тому же с этого года работодатель сдаёт электронную отчётность по форме сзв-тд: вся информация о ваших приемах, увольнениях, переводах идёт в пфр помимо записи в трудовой книжке.

Электронный вариант не подразумевает хранение в сейфе у работодателя, это как раз про бумажный носитель. Если пишете заявление на выбор электронного варианта, в этот же день делается запись в трудовой об этом, и трудовая выдаётся вам в руки

Я бумагу оставила, отказ от электронки

Я на электронную перешла.

Я хочу чтоб и электронно и на бумаге, мало ли что

У нас на работе руководитель так и так сделала . Подписала заявление и все

Исходя из того, как работают у нас эл системы, я бы оставила бумажную версию. Да, это не особо удобно для тех, кто ведёт КДП, но слушать о том, что что-то там не так выгрузилось, не прогрузилось, подвисло, лично я не хочу.

По моему удобно)) а мало ли трудовую по теряете?) Я к тому что хоть так хоть так может что то случится. В апреле пошла на работу устраиваться, перевели на электронную, в трудовой фиксируется кто перевел, печать ваши подписи, при увольнении дали бумажку, с которой на следующее место нужно приходить)

Можно и так и так одновременно.