ju_si1
Юлия·Мама дочки (8 лет)
Работодатель грозится «отзывом из очередного отпуска». Кто знаком с правами работника? У меня есть шансы отгулять отпуск как положено?🥴
1
Комментарии
👌🏽как хорошо иметь такую подкованную подругу🌺видимо, если я не соглашусь, то отпуск я отгуляю, но отношения испорчу😣
Нравится Ответить
@ju_si1, я просто фанат ТК Рф)))
хер с ними с отношениями если с тобой обращаются неправомерно!
Нравится Ответить
@mamkakosti, правильно✊🏼готова пойти за тобой на любой митинг и забастовку✊🏼✊🏼✊🏼
Нравится Ответить
Комментарий к Статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ). Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.