Работодатель грозится «отзывом из очередного отпуска». Кто знаком с правами работника? У меня есть шансы отгулять отпуск как положено?🥴

Question

Tat · Answer

Комментарий к Статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ). Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Юлия · Answer

👌🏽как хорошо иметь такую подкованную подругу🌺видимо, если я не соглашусь, то отпуск я отгуляю, но отношения испорчу😣

Tat · Answer

@ju_si1, я просто фанат ТК Рф))) 
хер с ними с отношениями если с тобой обращаются неправомерно!

Юлия · Answer

@mamkakosti, правильно✊🏼готова пойти за тобой на любой митинг и забастовку✊🏼✊🏼✊🏼

Лучший комментарий

Комментарии