Чтобы получать и пособие и зарплату необходимо, чтоб на работе официально вас оформили не на полный рабочий день. Там много нюансов сейчас.
Компанию могут оштрафовать
ссылка

А так, если договоритесь с работодателем, можете выйти и на 0,75 ставки. Тогда сохраните пособие по уходу

Если на работу выйдете, напишите в кадрах заявление на предоставление времени для кормления ребёнка. По трудовому кодексу на каждые три часа предоставляется 30 минут кормления, и время кормления оплачивается по среднему заработку. Лично у меня это было неплохой прибавкой к ЗП

Вы можете выйти на работу, вроде на целую ставку не льзя. Только отказывается не надо от дикретных денег. Вы будите получать зп и по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Если выйдите на сокращенный раб. день, то да, можете и зп получать и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Нет. Вы можете оформить часть ставки и оставаться в декрете, тогда будете получать и декретные и зарплату в соответствии с остатком ставки, на которые выйдете

Есть ещё какая то выплата для тех мам которые вышли на работу до возраста ребёнка 3 лет

Если выйдете на 0,5 ставки, то декретные сможете дальше получать

Насколько я знаю, вы можете выйти на работу на сокращенный рабочий день, при этом получать зп согласна часам и выплаты.