Девочки, добрый день.
Работодатель угрожает. Хочет уволить. (Потому что маленький ребёнок)Собиралась выйти из декретного отпуска, но в ответ получила угрозы.
Подскажите пожалуйста, по какой статье лучше уволиться? По соглашению сторон, или по сокращению штата?
Плюсы и минусы...
Очень нужен нужен совет, я в отчаянии🙏🏻
Лучший комментарий
Комментарии
По соглашению сторон, с твердой суммой, в ращмере трех окладов. Компенсация, как при сокращении, но работодателю меньше головной боли. Если не хотите увольняться, то или сидите в отпуске до 3 лет, либо выходите на работу. В этом случае, увольнение возможно только с ликвидацией. Тут зависит все только от вашего морального настроя! Хотите работать, вам вряд ли дадут полноценно. Хотите денег - 77 ст тк рф, п1ч1. Или пусть сокращают и уведомляют за 2 месяца
@anna031210, в вашем случае, вас могут уволить до 3 лет, если организацию полностью ликвидируют.
@iralopa, подскажите пожалуйста, а там именно 3 оклада, или 3 среднемесячных зарплаты?
@anna031210, выходное пособие при сокращении - это среднемесячный заработок. Но я не знаю, как будут нго расчитывать, при условии, что вы 1,5 года в отпуске по уходу
Я бы увольнялась по соглашению...сокращение это вам выплачивают оклад, вы идете в центр занятости и берете справку о том что не устроились на работу и несете им,тогда выплачивают еще оклад, спустя месяц если не устроились то опять за справкой в цз и к ним за выплатой...
@yampirella, как это сделать? Ведь получается что официально я буду уволена...и я уже не буду сотрудником...
@anna031210 почитайте в тк. .что в течение 2 месяцев по моему работодатель обязан вам выплатить больничный.. но почитайте...у нас так на работе ни раз таскали больничные после увольнения
@yampirella, ой, здорово! Спасибо!!!!! Узнаю об этом!
Есть бесплатные консультации юриста на этом сайте ссылка
Опишите все интересующие вопросы,вам перезвонят и всё узнаете.Они мне не в первый раз помогают,тоже была в похожей ситуации
По соглашению сторон с возмещением, а лучше по сокращению штата с выплатой. Ни в коем случае не по собственному желанию.
Я так понимаю, вы хотите выйти на работу и вам явно дали понять, что вас не ждут.
@anna031210, в таком случае лучше договориться на увольнение с связи с сокращением. Без вашего согласия они не имеют права сократить вашу должность. Жалобы в трудовую инспекцию возможны, но только что вы этим добьётесь?
Если вы выйдете, но работодатель может создать для вас адские условия, лишать премий и тп, и вы сами будете вынуждены уволиться. А так, хотя бы 2-5 зарплат получите, если конечно у вас официальная зарплата
@dreams898, да, зарплата официальная. Организация серьезная, работаю там с 2005 года.
@dreams898, а как можно претендовать на 5 зарплат? Мне только 2 предложили
Чем мотивировать?
По соглашению сторон с выплатой трех средних зп. Только зачем вам это сейчас? Если только на биржу труда хотите
Я узнавала, сказали что только выплачивают по соглашению 2 з/п. А оставаться там уже просто боюсь, угрожают что повесят что-то на меня, и платить будут минимальную з/п
@anna031210 если нет сокращения, то и не могут уволить по сокращению. Это очень ресурсозатратно для работодателя. Как там вас подставить может работодатель - вам тоже виднее
Только не по соглашению сторон, меня дважды в декрете хотят уволить, а я ни в какую не имеют права(ненавидят уже меня) тогда лучше по сокращению, тогда обязаны по закону выплатить вам от 2до 5окладов если не ошибаюсь конечно..либо вообще не увольняйтесь, если угрожают идите в трудовую инспекцию и пишите заявление, быстренько разберуться.. тоже собираюсь
Чем по соглашению сторон с выплатой трех средних хуже увольнения по сокращению?
@magiccity_krd, по соглашению сторон только 2 оклада выплачивают
@anna031210 по соглашению сторон - как договорятся стороны 🤷🏼♀️
С какой стати? Какие угрозы? Не имеют права вас увольнять, как минимум до трех лет, пока вы в декрете!
Сами уволиться вы можете по собственному желанию
А уволить по статье работодатель только может
Обращайтесь в трудовую инспекцию и вам там помогут
Не по какой! С чего увольняться то? Всегда успеете! Выходите! Будет препятствовать, обратитесь в трудинспекцию
@anna031210, скорее всего поставили своего человека на вашу должность.
@anna031210 уверена, у оператора можно запросить распечатку телефонного разговора. Не знаю, как, но надо попытаться.
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Муж оплачивает пластику бывшей жене: наша история
Конечно, необычная ситуация для многих.
Опишу в паре фраз: у моего мужа есть бывшая жена, с которой они разошлись за пару лет до меня. Разошлись на хорошей ноте, без претензий к друг другу, прожив 12 лет вместе (есть общий сын), при разводе ничего не делили, просто на словах пришли, что обновит ей машину и квартиру (со временем было решено, что построит ей дом).
Машину поменяли в январе, в дом к сентябрю въедет. (Да, с дизайнерскими решениями и геморроем будем заниматься вместе, уже есть опыт...
Животрепещущий опрос😄
Считаете ли вы, что мальчик в 15-16 лет должен оплачивать хотелки девочки:водить её в кафе ( не раз в год, а на постоянной основе), оплачивать ей такси, дарить хорошие, дорогие подарки?
Я это к чему, наткнулась на видео, где мама мальчика говорит, что он еще находится на иждивении родителей в 15-16 лет и исполнять все прихоти вашей девочки он не обязан, на что мамы девочек ответили, что нам такой мальчик не нужен, который не может " потянуть" мою девочку. И все бы ничего,...
Кто должен платить на свиданиях в 14 лет?
Девочки, нужен совет. Дано: мальчик 14 лет начал встречаться с девочкой того же возраста. Как вы думаете, как правильно? Вот идут они, например, гулять. Кто платит? Напополам? Или за всё мальчик?
Вчера они ели в Точке, брали самокаты 😖 и угощались мороженым. За все платил он (= мы), но я задумалась, как нам отрегулировать этот вопрос, пока он сам не зарабатывает.
Как справиться с перфекционизмом и излишней ответственностью?
Душнила или слишком ответственная ?😂
Вот захотела я заказать робот пылесос к примеру , есть у меня сумма определенная, пусть будет 20тыщ👌🏼вроде как не разгуляешься с выбором, нашла к примеру фирму дрим, ее мне хвалили итд, думаю закажу !но тут решаю почитаю отзывы ,читаю-читаю и вижу плохие отзывы , всего пару штук, начинаю искать еще модели , и вот тут меня уже несет , я начинаю читать характеристики , начинаю сравнивать мощности/тряпочки/щеточки, выбираю цвет модели ,так что бы пыль не сильно ...
Да что за бред несет ваш работодатель? На каком основании уволить? Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - права никакого не имеет.