Девочки, у меня ситуация следующая: я нахожусь в официвльном декрете на одной работе, а работаю неофициально на другой. Теперь мой работодатель (с неофициального трудоустройства) требует от меня официального трудоустройства на пол ставки, чтобы я могла не увольняться с первой работы. Подскажите пожалуйста, у кого такое было? Что делали? Устраивались на пол ставки? Стоит вообще так делать или нет? С какими трудностями пришлось столкнуться? Какие документы потребовались? Как проходил этот весь процесс
Комментарии
Нужны заверенная копия трудовой, паспорт, снилс, Инн, реквизиты банка для зп. Написала заявление и договор подписала и всё!
Я сейчас так работаю, на одной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до конца февраля, а на другой совмещение на 0,45 ставке
А в чем проблема то конкретно? Ну и устраивайтесь. Пишите заявление, работодатель оформляет вас на неполный рабочий день. Какие куда документы?
У меня такое было , но мы сошлись на договоре ГПХ)
@arienakern, договор гражданско -правовой . Без записи в трудовой . Я так весь декрет работала , а была устроена в Сбербанке )
Добрый день. Девочки, никому не нужна удаленная работа?