Mom.life
Арина Керн
arienakern
Арина Керн·Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Девочки, у меня ситуация следующая: я нахожусь в официвльном декрете на одной работе, а работаю неофициально на другой. Теперь мой работодатель (с неофициального трудоустройства) требует от меня официального трудоустройства на пол ставки, чтобы я могла не увольняться с первой работы. Подскажите пожалуйста, у кого такое было? Что делали? Устраивались на пол ставки? Стоит вообще так делать или нет? С какими трудностями пришлось столкнуться? Какие документы потребовались? Как проходил этот весь процесс
06.10.2020
1

Лучший комментарий

Комментарии

ladyyt
Добрый день. Девочки, никому не нужна удаленная работа?
06.10.2020 Нравится Ответить
oser
Ольга ·Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Нужны заверенная копия трудовой, паспорт, снилс, Инн, реквизиты банка для зп. Написала заявление и договор подписала и всё!
06.10.2020 Нравится Ответить
oser
Ольга ·Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Я сейчас так работаю, на одной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до конца февраля, а на другой совмещение на 0,45 ставке
06.10.2020 Нравится Ответить
bepka1
Вера·Мама четверых детей
А в чем проблема то конкретно? Ну и устраивайтесь. Пишите заявление, работодатель оформляет вас на неполный рабочий день. Какие куда документы?
06.10.2020 Нравится Ответить
arienakern
Арина Керн·Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Как оформиться на пол ставки
06.10.2020 Нравится Ответить
alex_name
Alexandra·Мама сына (7 лет)
У меня такое было , но мы сошлись на договоре ГПХ)
06.10.2020 Нравится Ответить
arienakern
Арина Керн·Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Это что такое?
06.10.2020 Нравится Ответить
alex_name
Alexandra·Мама сына (7 лет)
@arienakern, договор гражданско -правовой . Без записи в трудовой . Я так весь декрет работала , а была устроена в Сбербанке )
06.10.2020 Нравится Ответить
Читайте также