Девочки, у меня ситуация следующая: я нахожусь в официвльном декрете на одной работе, а работаю…
Девочки, у меня ситуация следующая: я нахожусь в официвльном декрете на одной работе, а работаю неофициально на другой. Теперь мой работодатель (с неофициального трудоустройства) требует от меня официального трудоустройства на пол ставки, чтобы я могла не увольняться с первой работы. Подскажите пожалуйста, у кого такое было? Что делали? Устраивались на пол ставки? Стоит вообще так делать или нет? С какими трудностями пришлось столкнуться? Какие документы потребовались? Как проходил этот весь процесс
Alexandra·
Мама сына (3 года)
У меня такое было , но мы сошлись на договоре ГПХ)
Арина Керн··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Это что такое?
Alexandra··
Мама сына (3 года)
договор гражданско -правовой . Без записи в трудовой . Я так весь декрет работала , а была устроена в Сбербанке )
Вера·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
А в чем проблема то конкретно? Ну и устраивайтесь. Пишите заявление, работодатель оформляет вас на неполный рабочий день. Какие куда документы?
Арина Керн··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Как оформиться на пол ставки
Ольга ·
Мама двоих (2 года, 11 лет)
Я сейчас так работаю, на одной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до конца февраля, а на другой совмещение на 0,45 ставке
Ольга ·
Мама двоих (2 года, 11 лет)
Нужны заверенная копия трудовой, паспорт, снилс, Инн, реквизиты банка для зп. Написала заявление и договор подписала и всё!
Незабудка·
Добрый день. Девочки, никому не нужна удаленная работа?