Девочки, привет!💐 Через пару недель ухожу в декрет. Подскажите, я официально работаю на 2-х работах ( 1-основная, 2- совместительство) работаю официально 5 месяцев. Подскажите, мне больничные обязательно на 2 фирмы предоставлять? Просто декретные копеечные и хочется сохранить оклад как есть.. я планирую работать в декрете! Может можно только на основную принести больничный? И если вы в декрете работали, то как с руководством договаривались, вам доплачивали до вашего оклада разницу или нет?! Просто очень не хочется в деньгах терять.. как поступить 🤷♀️
Лучший комментарий
Комментарии
@katrina8039, проконсультируйтесь с отделом кадров на обеих работах заранее, как вам лучше сделать
Но в любом случае это после больничного, потому что находиться на больничном и работать официально вы не имеете права, это нарушение и ФСС затребует выплаты обратно с работодателя.
Можно и декретные получать и работать, то есть зп, просто работа будет не на полную ставку, например, на час меньше работайте, так получится и зп сохранить (за минусом этого часа) и пособие сохранить. Но это все после Больничного по беременности и родам. Тут либо уходите на больняк и вам выплачивают пособие по БиР, либо не уходите. Но вам же в любом случае какое-то время потребуется пропустить работу хотя бы на дней 4, сами роды, плюс пребывание в роддоме. Хотя можно за свой счёт попросить на эти дни и тогда вообще по факту не будете от работы отрываться
Спасибо. Да, Руководитель лояльный он сказал что месяц точно могу не работать. Мне это выгоднее будет не уходить? Чем получить какие то компенсации по беременности? Зп у меня с 2 фирм чистыми (40.000)
Только вот суды сейчас признают сокращение рабочего времени на час не достаточным. Хотябы 4 часа.
Вот тут судебные решения. Хорошая статья
ссылка
Другое дело, что работнику не грозит ничего, все неприятности у работодателя
Вы можете вообще предоставить больничный когда захотите и написать заявление, с какого дня считать его, а остальные дни будут оплачивать как рабочие . Не знаю, что у вас за работодатель , но официально быть на больничном и работать одновременно нельзя, получать можете или больничный или зп
@korrelacia, если оставляю все как есть.. с 2 фирм чистыми у меня 40.000 выходит.. то мне это выгоднее? Я имею ввиду что там различные выплаты, пособия при уходе в декрет начисляются..!?
@katrina8039, там начисляется только больничный за 140 дней , потом уже пособие по уходу, если у вас была маленькая зп, то это не выгодно конечно. Проблема в том, сможете ли вы полноценно работать с ребёнком и что у вас за работа🤷🏻♀️
@korrelacia, огромное спасибо за информацию! 💐
Если вы не предоставляете больничный по БиР в фирму, то вас могут уволить, так как формально для них вы не беременны, пока не предоставили справки.
Вам проще всего на основную принести больничный и продолжить там работать по совместительству, а на совместительстве так и остаться. Тогда с основной работы вам будут платить полставки плюс пособие по уходу после окончания больничного.
Я работала на основной работе с 3х до 7 месяцев дочки, потом она встала, начала ходить с опорой и это стало невозможно, потому что постоянно нужен был глаз да глаз. А первые 3 месяца я спала по 3-4 часа и ничего не успевала. Где-то до 1,5 я брала перерыв.
Так что в декретный отпуск на основной работе рекомендую уходить, это хоть как-то вас обезопасит в случае чего.