Девочки привет. Есть тут менеджеры по продажам?
Как считаете, лучше как?
1. Оклад + небольшой процент
2. Высокий процент без оклада
Комментарии
Нужно смотреть как продажи идут? А лучше поговорить с уже давно работающими сотрудниками
Я работала так и так,скажу так стабильность там где есть оклад выше конечно,но бывали месяца где проценты превышают двойной оклад (это где без оклада)
Зависит от навыка продавать) если крутой менеджер и отлично продает то можно и второе, но первое как-то стабильнее мало ли что
Зависит от размера оклада вообще. А проценты ещё заработать надо.
Ну вот вас спросят на каких условиях вы бы работали, но уровень зп и процента еще неизвестен
@k.kseniya вот сначала нужно условия уточнить, а потом отвечать. А то это кот в мешке получается. Сами не знаете, на что соглашаетесь.
Что выбрать: риелтор, мерчендайзер или колл-центр?
SOS девочки
Что выбрать?
1. Риелтор
5/2 график
Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада.
2. Мерчендайзер
5/2 график
Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство.
3. Колл-центр удаленно
5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц.
Незнаю что выбрать😩
Девочки, есть тут кадровики или бухгалтеры, не знаю к кому такой вопрос))))вот до декрета работала я год, потом 3 года декрета и вот сейчас я как бы «работаю» на больничном. Какой процент от оклада мне должны опрашиваться больничный лист?не могу же я за месяц на больничном получить 2,5 тыс руб при окладе в почти 30?!
Как платить менеджерам?
Тесты пофиг , пусть писают т выкладывают сколько угодно 😂
Подумываю искать 2х менеджеров на удаленку, как думаете сделать оклад и процент или только процент , но больше ?
И какой оклад уместен ? Менеджеры нужны в Алматы и Астане .
Работа будет в общей сложности 1-3 часа в день .
Какую работу выбрать?
Очень нужно мнение со стороны.
Какую бы вы работу выбрали:
1) 20 мин пешком от дома, оклад норм, процент не плохой от продаж, официальная зп, есть руководитель и коллеги, которые всему научат и подскажут (сфера которая мне нравиться)
2) час езды от дома, серая зп, выстроить отдел нужно будет с 0, руководитель дает полную свободу действий, на 5 тыс оклад больше, по проценту можно договориться, оклад обещают повышать, когда будут видеть результат работы (сфера которая мне нравиться)
3) оклад на 1...
Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Тогда проценты