У нас строго с этим. Если декретница хочет остаться со всеми пособиями, то минимум -20% от времени, по договоренности со своим руководством можно на сколько угодно договориться, главное не менее 20%. Либо выходи на полный день)
3.5 года
Нравится
Ответить
Комментарии
dasha_ka
У нас строго с этим. Если декретница хочет остаться со всеми пособиями, то минимум -20% от времени, по договоренности со своим руководством можно на сколько угодно договориться, главное не менее 20%. Либо выходи на полный день)
3.5 года
Нравится
Ответить
zosyasad
@dasha_ka вот бы и у меня с пониманием отнеслись))) но мне сокращенный день не вариант, потому что в 6 не уйти, не то что раньше, а вот доп.выходной было бы хорошо)))
3.5 года
Нравится
Ответить
dasha_ka
@zosyasad, конечно, если с пониманием, то и такой вариант возможен. Но не дополнительный, а просто выходной в ваш рабочий день. Например, всего 20 рабочих дней в месяце, вам нужно не выходить каждую среду, это -4 или 5 дней, то есть -20-25% от зп. Но это примерно, каждый ОК считает по часам
3.5 года
Нравится
Ответить
zosyasad
@dasha_ka да, именно так)))
3.5 года
Нравится
Ответить
bladerunner
У меня сокращённый рабочий день 9-16 часов. Очень довольна, с оформлением никаких проблем, но зп меньше, соответственно. Щас ещё на удаленке, вообще классно, не трачу время на дорогу, в 16 часов сразу дома, да и утром успеваю что - то по дому сделать до работы
Лучший комментарий
У нас строго с этим. Если декретница хочет остаться со всеми пособиями, то минимум -20% от времени, по договоренности со своим руководством можно на сколько угодно договориться, главное не менее 20%. Либо выходи на полный день)
Комментарии
У нас строго с этим. Если декретница хочет остаться со всеми пособиями, то минимум -20% от времени, по договоренности со своим руководством можно на сколько угодно договориться, главное не менее 20%. Либо выходи на полный день)
@dasha_ka вот бы и у меня с пониманием отнеслись))) но мне сокращенный день не вариант, потому что в 6 не уйти, не то что раньше, а вот доп.выходной было бы хорошо)))
@zosyasad, конечно, если с пониманием, то и такой вариант возможен. Но не дополнительный, а просто выходной в ваш рабочий день. Например, всего 20 рабочих дней в месяце, вам нужно не выходить каждую среду, это -4 или 5 дней, то есть -20-25% от зп. Но это примерно, каждый ОК считает по часам
@dasha_ka да, именно так)))
У меня сокращённый рабочий день 9-16 часов. Очень довольна, с оформлением никаких проблем, но зп меньше, соответственно. Щас ещё на удаленке, вообще классно, не трачу время на дорогу, в 16 часов сразу дома, да и утром успеваю что - то по дому сделать до работы