ermachenkova
Ермаченкова Анастасия
Девочки, может кто разбирается в HR
Хочу подать заявку на обучение ( подбор персонала), но в списке программ обучения столкнулись с большим количеством вариантов ( управление персоналом, управление персоналом организации, специалист по управлению персоналом и тд 🤯)
Может кто нибудь поможет мне определиться, что выбрать из этих двух?!
Хочу подать заявку на обучение ( подбор персонала), но в списке программ обучения столкнулись с большим количеством вариантов ( управление персоналом, управление персоналом организации, специалист по управлению персоналом и тд 🤯)
Может кто нибудь поможет мне определиться, что выбрать из этих двух?!
3.5 года
Лучший комментарий
Специалист по управлению персоналом - путь от ассистента до менеджера среднего звена.
Управление персоналом организации - это скорее как повышение квалификации уже готового менеджера по подбору. Более ёмкое, более сложное и более поверхностное на низах и углубленное на этапе руководства.
Комментарии
Специалист по управлению персоналом - путь от ассистента до менеджера среднего звена.
Управление персоналом организации - это скорее как повышение квалификации уже готового менеджера по подбору. Более ёмкое, более сложное и более поверхностное на низах и углубленное на этапе руководства.
@ermachenkova, 5 лет шла. Ушла с должности руководителя в 2017 году, с зарплатой 70000gross+ премии. В месяц сотка выходила стабильно. Начинала с 25 тыс.в качестве ассистента.
@matsle, поняла
Неплохая зп у руководителя, но и обязанностей, наверное, выше крыши
@ermachenkova, много работы было, но не зашивалась никогда.