Здравствуйте! Есть тут кадровики? Хочу сократить рабочий день за счет обеда. У нас он 48 минут, хочу…
Здравствуйте! Есть тут кадровики? Хочу сократить рабочий день за счет обеда. У нас он 48 минут, хочу оставить 18 мин и уходить на 30 мин раньше. Это законно? У нас полное оформление по ТК
Валерия·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я договаривалась о таком с руководителем своего отдела.
Дарья··
Мама сына (3 года)
Вот договорится устно без проблем, но мне важно официальное оформление, т.к. у нас пропускная система и «договоренности» без оф оформления могут боком выйти 🤪
АннА·
Мама троих детей
В соответствии со ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставить перерыв на обед не менее 30 мин,если время работы более 4 часов
Рабочее время,время отдыха и перерыва на обед устанавливается обычно правилами внутреннего распорядка. Все отражается в трудовом договоре
Дарья··
Мама сына (3 года)
Спасибо, вот помнила, что есть какой оо законный минимум на обед, но думала что он 15 минут.
Ирина·
Мама сына (4 года)
Нет , нельзя так) так бы все без обеда работали и домой пораньше сваливали.
Дарья··
Мама сына (3 года)
На самом деле можно, но обед не меньше 30 мин. вот как раз минимум этот не знала, но на 18 мин раньше ( по нашему графику) сократить обед я могу
Наталья·
Мама дочки (1 год)
Если только вам такой режим, то это прописывается в тд
Если не только вам, то прописывается в пвтр.
Юлия·
Мама сына-младенца
Можно, напишите заявление, если руководитель подпишет, то вам установят спец график. У нас на предприятии такое практиковалось, тоже была пропускная система Бастион
Юлия·
Мама сына (4 года), беременна (30 нед.)
Можно сместить график работы вроде. Например не с 8 будете, а с 7-30 до 16-30. У нас так можно официально смещать
Дарья··
Мама сына (3 года)
Можно, у меня так было до декрета, но теперь не буду успевать. До 14 лет можно и просто раб. день сократить, но не хочу в деньгах терять 😁