Девочки-юристы,кадровики!)
Доче исполнится 3года 2октября.
1. Если меня увольняют по соглашению сторон,есть ли разница уволят меня до исполнения 3х лет ребёнку или после трёхлетия? Почему работодатель настаивает,чтобы я приехала на следующей неделе увольняться,а не по исполнению доче трёх лет? Им есть какая-то выгода?
2. Если я буду вставать на учёт в ЦЗ,им есть разница когда меня уволили?
Подскажите пожалуйста есть ли нюансы какие-то или пофиг и можно ехать, расставаться с ними и искать работу?