Девочки-юристы,кадровики!)
Доче исполнится 3года 2октября.
1. Если меня увольняют по соглашению сторон,есть ли разница уволят меня до исполнения 3х лет ребёнку или после трёхлетия? Почему работодатель настаивает,чтобы я приехала на следующей неделе увольняться,а не по исполнению доче трёх лет? Им есть какая-то выгода?
2. Если я буду вставать на учёт в ЦЗ,им есть разница когда меня уволили?
Подскажите пожалуйста есть ли нюансы какие-то или пофиг и можно ехать, расставаться с ними и искать работу?
Комментарии
Ну так я знаю свои права,работодатель не желает их исполнять,а у меня нет возможности ездить куда-то,писать жалобы,заявления и т.д.
В этом и проблема,была бы я без детей,села и поехала куда надо,а так это будет издевательство
@tasha83858473390, по моему они должны вам выплатить три оклада. Недавно тож знакомая с декрета так выходила. Сначала хотели вообще копейки выплатить, но она грамотная оказалась и в итоге выплатили как положенно
Это понятно всё,но надо быть мобильной,чтобы,если что,сорвалась и поехала куда надо,а тут то сопли у одного ребёнка,то у другого,я их даже в сад сразу двоих не могу отправить. То одно,то другое.
Обидно конечно и знаю,что правда на моей стороне,но через ад проходить не хочу
Если по соглашению уходите, то для вас нет разницы раньше трех или позже, на то оно и соглашение.
@marichka1012 сотрудник имеет право отказаться в таком случае и получить выплату
@tasha83858473390 я бы из принципа пошла в труд инспекцию, там много времени не надо
@hetaera_tais да можно было бы бодаться, но свои нервы жалко и должность оставалась номинальная.
Нет разницы для вас. А им придется увольнять человека, который вместо вас работает и потом обратно брать. Другой вопрос, что по соглашению сторон-это не заявление, это доп.соглашение к договору, в котором прописываются условия расставания, например, выплата 2 окладов.
Ну они сказали одну среднюю зп и всё.
То есть и для центра занятости нет разницы,когда меня уволили? Подвоха нет для меня?
@hetaera_tais кул центр-это не то,там клиенты сами звонят и,в основном,в гневе,когда что-то случилось с оборудованием или ещё что-то. Ну то есть ругань постоянная,я не потяну морально. Я видела,как девчонки плакали,как их каждый день материли.
На моей должности даже,если клиент начинал наезжать,то это в большинстве случаев было из-за неправильной консультации продажника и я его просто переводила на его продажника и дальше спокойно работала(относительно спокойно))
Позвоните в инспекцию по горячей линии и н куда ехать не придётся) и вам разъяснят ваши права