мы потеряли нашу девочку😢 вроде поправлялась, вышла в палату, моя мама с ней лежала, сказали месяц надо восстанавливаться, лежать. но увы в 2:45 Всевышний решил забрать ее. Ей бы исполнилось 3 года через 10 дней😭
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Девочки скажите, вот хотела взять отпуск перед декретом, спросила сколько осталось у меня дней?! Сказали 12 рабочих, но если в декрет в октябре, могу взять только 8🤔 я думала что я могу все дни отгуливать за этот год! Подскажите как правильно? Кто знает🙂
В каком возрасте ваши дети пошли? Сын не стоит даже самостоятельно и не хочет... сегодня 1 год и 10 дней Влт думаю в 1.1 может хотя бы стоять сам будет Для меня конечно важно, чтобы к рождению второго он мог сам ходить
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Вероника ·
Мама сына (1 год)
Все зависит от того, когда у вас начался трудовой период и когда закончился больничный по БиР. Может быть так, что и нет у вас отпуска.
Александра·
Мама сына (1 год)
У меня ща период больничного набежало порядка 8 дней, но я наперёд ничего не забирала
buka_zljuka·
🤷я когда вышла из декрета, у меня набежало 2 недели отпуска.
Вот только перед вторым декретом мне его не дали. Директор в последний момент передумала.
Екатерина Лёля·
Мама дочки (2 года)
В кадрах есть все документы, сколько было дней отпуска, сколько Вы забрали и когда.. если есть возможность - подъедьте, вместе посчитайте. Только уточните, смогут ли Вам уделить столько времени..
Или садитесь и вспоминайте сами) Вы долго работали на этом месте до декрета?
• 𝐎𝐋𝐘𝐀 ☽ •··
@ekaterina_ts я все не могу понять что вы там у них наперёд забрали. По трудовому кодексу даже если у вас неполный год, отпуск перед декретом должны дать полностью. Далее за больничный у вас набегает порядка недели отпуска.
Как выше написали, Вам нужно ехать в отдел кадров и считать
https://rebenok.by/articles/woman/jobs/27964-iz-dekreta-v-dekret.html?utm_source=mom.life&utm_medium=webview#ua:smart_ln_news_bytime~1
Екатерина Лёля··
Мама дочки (2 года)
должны дать полностью перед декретом, но предупредить, что после выхода на работу, будете год работать без отпуска вообще.
Екатерина Лёля··
Мама дочки (2 года)
@ekaterina_ts не знаю 🤷♀️
Юлия Шурпина·
Значит, единственный выход если отпуска у вас нет - выйти на 30 дней поработать. (Если хотите БиР хороший получить)
_mom_twice·
Наперёд ничего брать нельзя, я когда уходила в декрет тоже разбирались с отпуском
За больничный 4 месяца на бегает 8дней минимум (это если отпуск по тк 24 дня в год) и взять их авансом по закону нельзя
В этот раз я уходила на больничный в 30 недель взяла свои дни отпуска за прошлый декрет (у меня 8 дней), в следующий раз выйду на работу у меня опять будет в запасе 8 дней отпуска
Марьяна··
@ekaterina_ts если конец октября, то в сентябре нужно взять, хоть 1 день, будет достаточно.
Марьяна··
@ekaterina_ts но так, чтобы в этом же месяце обратно выйти с трудового отпуска в декрет.
Катя··
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
ясно, попробую договорится, но думаю что на уступки мне кадровик не пойдёт, бухгалтер то не вопрос сказал посчитает если отпуск возьму, а вот кадровичка думаю не уступит мне( она сказала следующий период моего отпуска январь 22-23 года.
_mom_twice·
@ekaterina_ts это ваше право и её работа разъяснить, крики свои пускай дома оставляет