Начальник/Человек. Короче мой нынешний начальник-разочарование года. Именно как в человеке. Его…
Начальник/Человек.
Короче мой нынешний начальник-разочарование года.
Именно как в человеке. Его отношения к людям, его спесь, его высокомерие на пустом месте.
Как к начальнику тоже есть вопросы, но они меркнут по сравнению с его нутром.
Вот так. Вроде бы какая разница какой он человек сам по себе, главное, какой начальник.
А работать неприятно.
Марина·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Ничего подобного. Очень важно, какой человек. Плохой человек не может быть хорошим начальником.
Вредный Заяц ··
Да, так скорее всего и есть
Марина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
как я рада, что мне всегда везло с начальницами.
Галина·
Мама двоих (младенец)
Начальник - это не просто человек, который ставит задачи и контролирует их выполнение, но и представитель интересов своих подчиненных перед более высоким начальством. Тут очень важно именно то, какой он человек и как к вам относится.
Вредный Заяц ··
Более высокого начальства у нас нет. Это я представляю интересы своих подчинённых перед ним.
Галина··
Мама двоих (младенец)
эх. Жопа.
Марина·
Мама сына (2 года)
На моем пути ещё не попадались нормальные начальники,многие люди приходили и увольнялись только из-за начальства и спрашивали нас как мы это терпим.Надеюсь Бог помилует и когда-нибудь и мне попадётся хороший руководитель.🙏
Вредный Заяц ··
У меня прошлый директор, мы с ним проработали бок о бок больше пяти лет. Хороший человек👍🏻
Медведица🐻·
Я так могу сказать 2варианта есть, первый не ценили не уважали была моя начальница, от этого я выросла мозгами и обещала что такой не буду к своим коллегам, но когда я стала нач, любила девченок и все для них когда хотели отпуск, подмены, учёбы, этого не оценили мой девочки и от алчности и жадности, пришлось нам всем РАСТАТЬСЯ, но пришла к ним баба яга и стало им ещё круче, представляю как они меня вспоминали добрым словом.
chuck·
Мама троих детей
Если совсем плохо, надо уходить. Это самое же главное, с кем в команде работать. С дурным руководителем вы ничего толкового не сделаете, и сами энергию и силы будете тратить на ерунду, а не на развитие в профессии.