Девочки, есть среди нас юристы!!! Нужна помощь!!! Ситуация, такая я в декретном отпуске ребёнку 1,7 я сотрудник за штатом( отдел расформировали, и меня вывели за штат). Хотела уйти по соглашению сторон, но начальник сказала так не даст уйти , только увольнение. Может кто сталкивался,как быть?
Лучший комментарий
Комментарии
Они мне временное предлагают место , причём изначально мне в кадрах сказали что я могу уйти по «соглашению» вот я и думала уйду и на другую работу а сегодня мне позвонили и сказали что руководитель не подпишет по соглашению только обычное увольнение
@lipka_38, я вот не понимаю а руководителю какое дело? Он же не из своего кармана платит.. может вам с ним напрямую связаться и поговорить?
@lipka_38, попробуйте сказать,что либо Вы тогда не увольняетесь,либо по соглашению (это их право отказаться на самом деле),а на новую работу можно и совместительство на неполный рабочий день оформить,а у этого работодателя в отпуске по уходу дальше находиться
А в чем разница ? У меня такая же ситуация просто
@liliac да ,до какой суммы сторгуетесь ту и выплатят
@marisko, я думала что выплачивают определенно, например 2 средних за
@lipka_38 можете и на большее.но они вас не увольняют ни куда поэтому и не соглашаются на ваши условия.это вы хотите тока так уволится
Единственное,как вас могут уволить это в том случае,если организация закрывается! И то,3 зп "вынь да положь" всё остальное письма в трудовую инспекцию с уведомлением начальству об этом
Нет такого понятия «за штатом»,вы так же числитесь на своей должности,можете не увольняться,пусть сокращают по всем правилам,когда ребёнку 3 исполнится либо предоставляют Вам место