Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
Мама сына (1 год)

Недавно был пост тут, что мама решила выйти на работу, и видно еще переквалифицироваться. Потому что вопрос был, что…

Недавно был пост тут, что мама решила выйти на работу, и видно еще переквалифицироваться. Потому что вопрос был, что сейчас в тренде по работе в офисе.

Я не напишу о трендах, так как на самом деле это все индивидуально, да и офисный работник, образ собирательный.

Мой пост наверно больше можно назвать карьерная перезагрузка. Ведь по сути наш декрет как раз немного нас фокусирует на другое.

У меня была перезагрузка еще до декрета, как раз как наверно у многих, вроде работаешь, и думаешь, как все задолбало.

Так вот, мне сотрудница посоветовала обратиться к девочке, карьерный консультант, на самом деле для меня это было равносильно психологу в нашей стране ( имею в виду отношение). Что я не знаю чего хочу? -подумала я.

Но все же решилась, консультант только сама начинала свою масштабную деятельность, а может так и по настоящему, короче, я общалась с ней только раз, но также подписалась в фб, и всякие бесплатные штучки. И первая консультация бвла как раз бесплатной.

Я аналитик, у меня на самом деле в работе есть несколько путей развития. Сейчас точно не помню про что говорили, но в общем она задала мне вопросы, типа чего хочу, кем вижу и тд, что не устраивает сейчас в работе (наверно вопросы похожи на те, которые задают на собеседовании, но с другой стороны, на собеседовании вы хотите понравиться, а тут как разговор по душам).

Кстати, одна из функций консультанта подготовить вас к собеседованию.

Скажу, даже такой разговор помог мне понять чего я хочу дальше, и в какой отрасли для себя заниматься.


Я вам больше скажу, за год до декрета, я как раз поработала начальником отдела контролинга, как я и хотела, после университета.

Также мне рассказали как нужно вести linkedin, чтоб тебе писали hr. Реально работало, просто у меня тогда была другая должность, просто аналитик, и предложения как раз только по ней поступали.

И собеседование я прошла помню на другую работу, а в итоге мне в моей же компании предложили должность, что я хотела.

Просто пока я не сказала, что я ухожу, меня особо не слышали, да и может как раз совпало, так как я не знала что как раз начальник отдела тоже собирались перевести в другой отдел, и все его тоже мурижили.


Также была на консультации , правда платной, у другого консультанта что специализируется по it сфере, там меня кстати направили к человеку, который аналитик в it, и он меня потестмровал, рассказал, что почитать и на что обратить внимание.


Так что мамы, декрет тоже перезапуск, знаю сто первый год вообще так себе в познании чего то нового)

Сама столько думала почитаю, курсы какие то дополнительные пройду)

Ага, учила вакцинацию и тд 😂😂😂

Короче, советую находить таких консультантов и если есть возможность, даже 1 час, просто нарисовать ваш дальнейший план в работе


Вот и ссылки на консультантов для большей конкретики

https://www.facebook.com/ola.yurchenko

https://www.facebook.com/viktoria.career.consultant

2

Комментарии

tashavasha

Natalia

Мама двоих (младенец)

Класс, я даже не знала о таких консультантах, очень ценная информация

lelik_2189

Елена

Мама сына (1 год)

Я тоже раньше)

Кем работаете и почему хотите сменить работу?

Девочки, давайте поговорим о том кто кем работает. Пишем должность,зп (ну примерную,только без преувеличения),можете написать пару слов в чем заключается работа. Планирую искать другую работу. Стало интересно что еще есть. Очень нравится коллектив мне у нас, могу полностью на хоум офисе сидеть, работаю 12 лет, уже 2 декрета тут просидела и две должности сменила. Сейчас дистрибьютор-менеджер. Не устраивает зп. По политикам компании не могут прднять так как я хочу((( сейчас зп -+300

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅

Я Зами. Сейчас мама в декрете. До декрета работала гос.закупщиком в разных сверах. Опыт работы более 5 лет со строны…

Я Зами. Сейчас мама в декрете. До декрета работала гос.закупщиком в разных сверах. Опыт работы более 5 лет со строны поставщика. А также 1) год в должности начальника отдела гос.закупок. Образование высшее экономическое и юридическое. Т.е полный цикл работы компании веду сама. Недавно зарегестрировалась в прегги и часто вижу посты о зароботках. В основном маркетинг,инстаграмм,сетевые и пирамиды. Для интереса сама всех посещяла. Однако много подводных камней выходило. И вот решила поделиться реальными знаниями.