Доброе утро!
Срочно нужна юридическая консультация по трудовому законодательству РФ.
Ситуация следующая - я нахожусь в ДО с декабря 2018 г. В начале 2019 г. произошла реорганизация учреждения (всех объединили в одно). Вчера, т.е. 15.09.2020 я получила заказное письмо с уведомлением о том, что моя должность подлежит сокращению и мне предлагают другую (без уточнения моих должностных инструкций и меньшим окладом).
В случае отказа от предложенной должности со мной прекратят трудовые отношения по выходу из ДО.
В принципе, все понятно, но есть вопросы.
Если кто-то может помочь или знает компетентных специалистов, прошу написать в лс и под постом.
Заранее благодарю!
Комментариев ещё никто не написал.
Отгадай мою зарплату?
Поиграем в игру «отгадай доход»?
Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Хороший друг предлагает оформится формально к нему в штат на должность менеджера, для расширения штата, фирма маленькая. Трудовую сразу после записи вернёт, оформление без трудового договора. С одной стороны стаж пойдёт дальше у меня, а с другой как бы боязного(правда не знаю чего🤪😳)
Работа мечты: офис или удалёнка?
Чистая теория.
Офисная руководящая должность тысяч за 300 или удаленка тысяч на 150 с возможностью работать из любой точки мира?
Девочки, кто в трудовом праве шарит? Нужна консультация...пока я на больничных и в декретах - меня без моего ведома уволили с должности начальника и приняли на более низкую должность...узнала сегодня случайно заехав за личными вещами на работу...
Что делать после истечения трудового договора в декрете?
Девочки, подскажите, пожалуйста.Из-за пандемии мою должность сократили,но так как я была беременная со мной трудовой договор продлили до 1,5 лет ребёнку.Вот 30 июня трудовой договор истекает,присылают мою трудовую книжку и что мне нужно сделать, куда обратиться чтобы я и дальше была в отпуске по уходу до 3х лет,но только как безработная? Надеюсь понятно объяснила