Доброе утро!
Срочно нужна юридическая консультация по трудовому законодательству РФ.
Ситуация следующая - я нахожусь в ДО с декабря 2018 г. В начале 2019 г. произошла реорганизация учреждения (всех объединили в одно). Вчера, т.е. 15.09.2020 я получила заказное письмо с уведомлением о том, что моя должность подлежит сокращению и мне предлагают другую (без уточнения моих должностных инструкций и меньшим окладом).
В случае отказа от предложенной должности со мной прекратят трудовые отношения по выходу из ДО.
В принципе, все понятно, но есть вопросы.
Если кто-то может помочь или знает компетентных специалистов, прошу написать в лс и под постом.
Заранее благодарю!