Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы в сад пока не возьмут !!да хорошо что хоть что-то платят ,по бир ,за рождение ребёнка ,отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет ,детская карта ,но вот 1,6 и выплаты прекращаются 😕 так к чему это все может составить петицию чтобы отпуск по уходу за ребёнком оплачивали до 3 лет ? Не у всех из нас мужья миллионеры, и не все из нас живут на широкую ногу... так может пора попробовать что то изменить? Ведь налоги мы платим, так почему же не можем потребовать того, что нам полагается, того что полагается нашим детям? Было бы хорошо же если бы выплату продлили ?как вы считаете ?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
💥По 5 тысячам. Коротко. Будут выплачиваться 3 месяца : апрель, май, июнь. УМОЛЯЮ ЧИТАЙТЕ ВЕСЬ ПОСТ!🙏🙏🙏 От начала до конца! ♦ Смогут обратиться за выплатой все, кто имел право на материнский капитал, начиная с 2007 года, но у которых есть дети до 3 лет. ♦ 5 тыс рублей будут выплачивать дополнительно к средствам маткапитала, независимо от того, полностью использован он или частично. Средств маткапитала она не касается. Главное, что в семье есть дети до 3 лет, независимо от того, на какого ребёнка выдавался сертификат. ♦ По 5 тыс в течение 3 месяцев будут выплачиваться на каждого ребёнка до 3 лет. ЗАЯВЛЕНИЕ мама будет подавать на каждого ребёнка. ♦ Если мама по какой - то причине не обратилась за выплатой с апреля-июнь, то она будет иметь право подать заявление на выплату до октября 2020 года и получить деньги единовременно, всей суммой, 15 тысяч руб. на каждого ребёнка. ♦ Если ребёнок родится, к примеру, в мае, то выплату родители могут оформить за май и июнь. Если малыш родится в июне, то получат выплату за июнь. Следовательно право на выплату получат все дети до 3 лет которые рождены не позднее июня 2020 года.если у вас один малыш рождённый до 2020 г то к сожалению вы не подходите под эту выплату. Должно быть два и более Если ваш малыш рожден 2020 то подходите. ♦ Заявление будут подаваться в ПФР только в электронном виде, через сервис электронных заявлений на сайте ПФР. Он сейчас разрабатывается и будет доступен во второй половине апреля. ♦ Из документов маме нужно будет подать только Эл заявление и реквизиты счета в банке для перечисления средств. Девочки чтобы написать заявление на сайте ПФР вам нужно быть зарегистрированой на гос услуги и подтвердить личность ( сделать это можно через онлайн сбербанк Тинькофф и почта банк) потом ввести на сайте ПФР по ссылке. https://es.pfrf.ru/#services-f пароль и логин от госуслуг.
А кто-то не из тех, кто был признан малоимущим, получил выплату от 3 до 7?)
Мари·
За неотгуленый точно должны компенсацию ,рассчитывать по додекретному периоду .а вот формулу не помню в упор🙈
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
Спасибо🌸
Майя 🐝·
Выплатят. Возьмут годы до декрета.
Ваша бухгалтерия чёт не то говорит
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
Спасибо🙏🏻 значит буду требовать своё законное баблишко😄
Еленка·
Мама сына (5 лет), беременна (34 нед.)
По правилам расчета среднего заработка должны отодвинуть 12 мес для расчета до ухода в декретный отпуск. Если там нет заработка то исходя из оклада. Не имеют право не выплатить.
Еленка··
Мама сына (5 лет), беременна (34 нед.)
@byasha пригрозите если что трудовой инспекцией и прокуратурой. Обычно работает.
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
про это знаю :) хотелось бы, конечно, решить вопрос мирно, без нервотрепки. Там и так директор со специфическим характером, да и не факт, что его этим запугаешь🙈
Еленка··
Мама сына (5 лет), беременна (34 нед.)
ну как вариант вам уже написали взять отпуск просто перед увольнением. Но там расчет то одинаковый. А так если реально не захотят выплачивать писать в прокуратуру. К сожалению по другому никак.
Елена·
Мама сына (3 года)
У меня аналогичная ситуация,обратилась к знакомому рук-лю расчетного отдела.Вот что она написала
При таких обстоятельствах в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (п. 6 Положения О среднем заработке).
Так что ссылайтесь на эту статью!!!
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
Спасибо!🌷🌷🌷
Мария Грешилова·
Мама дочки (3 года)
Компенсацию при увольнении за неотгуленный отпуск выплатят. Прям при мне кадровик проводку делал, чтобы посмотреть, какая сумма будет. Потом отменили. Мы экспериментировали :). А вот если уйти по заявлению в этот оставшийся неотгуленный отпуск, то отпускных не будет (вернее будет 0 руб). Ну по крайней мере у нас 1С так посчитала. У меня было 36 дней неотгуленного отпуска.
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
Спасибо за ответ!🌸Странно, что если в отпуск уйти, то отпускных не будет🤔девушка выше писала, что отпускные получила🙈
Мария Грешилова··
Мама дочки (3 года)
ну там видимо нужно было сначала заявление на перенос лет (или как-то так...) написать, но мы с кадровиком до этого не додумались, когда экспериментировали :).
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
понятно😀