Добрый вечер. Вопрос не по теме, возможно кто-то из вас в курсе. Ситуация следующая, работник работает в Литве, была открыта рабочая литовская виза полгода назад. Человек уходит от одного работодателя к другому. Бывший работодатель аннулирует работнику визу. Можно ли в этой ситуации подавать документы снова на рабочую литовскую визу? Могут ли быть проблемы с визовым центром?

Комментарии

Анастасия ·Мама двоих (1 год, 10 лет)

Между рабочими визами должен быть перерыв в 180 дней. У нас была такая ситуация.

Нравится Ответить
Юлия Шурпина·Мама сына (1 год), беременна (31 нед.)

Ну если рассуждать логически - то можно, конечно, подаваться на визу еще раз. Ее же аннулируют с связи с увольнением, а не в связи с нарушением, например, пересечения гос.границы, или времени пребывания, или еще чего-нибудь.

Нравится Ответить