Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Таня Девятерикова
Таня Девятерикова
Мама двоих (2 года, 18 лет)

Добрый день мамочки. Нужна ваша консультация,кто сталкивался. Я нахожусь по уходу за ребёнком до 3х лет, официально…

Добрый день мамочки. Нужна ваша консультация,кто сталкивался. Я нахожусь по уходу за ребёнком до 3х лет, официально устроена. В январе, уже как бы надо выходить на работу...НО сейчас на работе обстоят дела плохо. Банкротом работодатель себя объявлять не будет, работодатель изо всех сил пытался наладить работу на предприятии,но только бешенные убытки.... Предприятие всё 1-2 мес.и закрывается. Людей попросили написать по собственному желанию, сокращать никого не будет. Не хотите по собственному желанию, значит найду причины вас уволить и тд. Вопрос: если меня попросят написать заявление: мне писать? Или пусть сокращает как то официально? Или ещё есть варианты? Что мне положено, если я уволюсь раньше ?Может быть какие-то выплаты, может какие-то компенсации и тд ..... Я же всё таки по закону ещё в отпуске до 3х лет.

4

Комментарии

marakami

МарияМама дочки (1 год)

Не пишите по собственному, это не выгодно 🤷‍♀️ пока вы в декрете, вас не имеют права уволить или сократить)

При ликвидации выплаты гораздо лучше. Сама так увольнялась. Но точно нюансов не помню, 2 года прошло... Погуглите, много инфы в интернете про ликвидацию.

Они обязаны вам официальное письмо прислать с уведомлением о ликвидации за 2 мес (по договоренности можно задним числом), копию договора, всех документов и справки и в трудовой должно быть указано именно «в связи с ликвидацией»

Ответить

tansya81

Таня ДевятериковаМама двоих (2 года, 18 лет)

Спасибо большое, что вы обратили внимание на мой пост! Два раза писала и тишина. На сегодняшний день предприятия почти продали другим лицам. Перед продажей директор почти всех уволил, остались из бухгалтерии,гл инженер...чтоб документы в порядок привести, отчёты. По мне пока тишина. Вот думаю меня новые хозяева получаются типо купили вместе с заводом или просто до меня пока очередь не дошла 🤔

Ответить

marakami

МарияМама дочки (1 год)

@tansya81, ну тут вообще мало отвечают, увы 🤷‍♀️

Вас пока не могут по сокращению уволить, наверно поэтому и числитесь 🙄 раз не хотят ликвидацию делать. Из декрета могут уволить только либо по собственному либо при ликвидации.

В вашем случае можно на 1-2 оклада претендовать при сокращении наверно. Если они маленькие, то может и стоит по собственному желанию уйти, чтоб ни с кем не ругаться 🙄 т.к судя по описанию, наврядли они добровольно захотят вам что-то выплачивать 🙄

Ответить

tansya81

Таня ДевятериковаМама двоих (2 года, 18 лет)

@marakami ну да, согласна. Спасибо за ответ

Ответить

Девочки, кто увольнялся по соглашению сторон? На работе попросили написать заявление по собственному желанию, так как…

Девочки, кто увольнялся по соглашению сторон? На работе попросили написать заявление по собственному желанию, так как должность сокращают. Я одинокая мать, ребёнку 2 года, по закону уволить не могут, как я понимаю, но если сама не напишу просто выживут. Как лучше уволиться, чтобы компенсацию получить?

Увольнение в декрет

Сказала на работе про декрет, заставляют уволиться по собственному желанию 🫥 в декрет уходить 30 марта.

Девочки, чтобы вы сделали в данной ситуации. В вкратце я устроилась на работу 4 октября (официально)в ноябре узнала, что…

Девочки, чтобы вы сделали в данной ситуации. В вкратце я устроилась на работу 4 октября (официально)в ноябре узнала, что беременна , 4 декабря на работе узнали о моем положении так как часто нужно к врачу и вот мне сказали что работаю я плохо и испытательный срок подходит к концу могут не оставить за неэффективностью) сама по образованию юрист - работаю официально и уволить беременную женщину невозможно) можно только в 2 случаях ликвидации предприятия и собственное желание-кто то с таким сталкивался? Как бы вы поступили в такой ситуации?