Просто сука. Такая же как у меня заведующая на работе.
Вечно собачилась со мной/ я ещё болеть начала часто. Уходила всегда на больничный. Еле доработала до отпуска , она ещё давать не хотела, якобы я не заработала. А я знала, что декретницам дают полный отпуск перед декретом. В общем я ругалась с ней, жаловалась .
Весной приходила писать заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком, она встретила меня со словами-что ещё за вторым собираетесь? Я говорю-как получится! Так она мне сказала- не получится у вас!
Блин , как же мне хотелось ей вшатать!
Я не знаю, видимо, это зависть...

Можете вообще на работу не ходить, а уволить не смогут. Главное справку о беременности принесите и все

Первое и самое главное☝️думайте о своём малыше и себе,что вам важнее работа или малыш????!Трепка нерв ещё ни к чему хорошему не приводила!Идите на больничный!
И второе,поговорите с начальством по нормальному.Если не пойдёт на уступки или не переведёт вас на другую вакансию,то идите на больничный до самого декрете!
Впервую очередной надо думать о малыше(и как это все может отразится на нем!)

Что за люди 🤦🏽‍♀️ уходите в больничные постоянно, раз вы ей там не нужны

Я бы на вашем месте ходила на больничные если ваше руководство так относится к вам. Здоровье малыша и ваши нервы дороже!

Я терпела до 20 недель, дальше живот вырос и от меня отстали и даже подобрели

статья 261 ТК РФ, предусматривает возможность увольнения беременной на декретной ставке в таких случаях: При ликвидации компании. По истечению срока договора в течение периода беременности.
Если из декрета выходит постоянный сотрудник, приоритет отдается ему. При наличии вакантной должности в компании, что соответствует квалификации временной сотрудницы, она может быть переведена на это место с ее согласия в письменном виде. Руководство должно предлагать беременной заместительнице все имеющиеся свободные вакансии. После того, как она родит, ее увольняют. По окончании декретного отпуска. Чтобы продлить срок действия срочного договора до момента родов, руководству потребуется письменное заявление сотрудницы и медицинская справка, что является подтверждением ее беременности.
Источник: ссылка

Мой совет - не ссориться с заведующей, а идти и просить перевод. Она недаром нервничает, потому что знает что Вы будете уволены. Вот и ведёт себя так с вами, мол зачем вы ей.....все равно уволят

Уволить не могут это точно! Даже если выйдет прежняя дама. На каком основании? Бред.
А вообще есть службы ,которые защищают права беременных женщин. Вы можете так же прессануть эту овцу(простите), слишком смелые стали эти "начальники".

Больничный по Б и Р вам оплатят, а отпуск по уходу - нет.

Декретные выплачиваются только одному работнику, занимающему конкретную должность. А вы не имеете право на декретные - такой закон

Это абсолютно точно, так как вы работаете на декретном месте, оно не ваше.

Так Вы не будете получать декретные. Вас уволят как только ребёнок родится. Читайте трудовой кодекс или сходите в отдел кадров вам объяснят ситуацию.

@yad_anna @evgenia99v @olyakochetkova она же не может меня беременную уволить? Я работаю официально

Согласна, на больничный, работу не теряйте. Можете до декрета на больничных просидеть

Уходила постоянно на больничный

Ой тоже был прессинг. Хотя не пониаю из за чего, но у меня сложилось так с беременностью(не очень) , так что ушла потом..

Идите на больничный.
Берегите себя и малыша!