Доброе утро девочки! Вы же все знаете. Муж 5 месяцев работает на новой работе , позвали на другую, сегодня написал заявление на увольнение, без отработки не отпускают. Если он возьмёт отпуск за свой счёт что бы не отрабатывать, какие минусы будут? Ему отпускные за 5 месяцев заплатят?
Лучший комментарий
Комментарии
Вот сейчас обсуждаем эту тему , говорит больничные сейчас неохотно дают
@mamakroshkiiii вызовите врача на дом, пусть скажет что спина болит, таскал что то тяжелое, мебель например. Больничный на минимум 10 дней обеспечен))
@lenaandreeva, взял все таки отпуск за свой счёт
Отпуск за свой счёт даётся по согласованию с руководителем, то есть могут отказать. При увольнении отпускные начислять, если отработал более 6 мес
А за дни которые накопились не начислят разве?
@mamakroshkiiii а, поняла, вы имеете ввиду, не о гулять, а получить компенсацию! Тогда да, из расчёта 2,33 дня отпуска на каждый полный отработанных месяц, за 5 мес это 11 дней отпуска, отгулять их не дадут, но компенсируют при увольнении
Без оплаты пусть попробует взять, если подпишут конечно, так как это на усмотрение работодателя, за неотгкденный отпуск ему при увольнении расчитают за 5 месяцев. Это примерно, 10 12 дней у него отпуска.
У него за 5 месяцев ведь уже накопились все равно сколько-то дней
@mamakroshkiiii, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
А если больничный взять? Отпуск скорее всего не дадут. Отпускные не отгулянные выйдут копейки, по идее их должны дать. Но все зависит от директора. Может и ни чего не получить.