Делюсь, мне подсказали самое верное. Может кому-то тоже понадобиться.
Делюсь, мне подсказали самое верное. Может кому-то тоже понадобиться.
Если мама ложится в роддом, а первый ребёнок ещё маленький, то папа может уйти в отпуск, вне зависимости сколько он проработал в организации. Статья 123 ТК РФ.
Конечно же все зависит от добросовестности работодателя. Моему мужу дали только 10 дней, но дали. Конкретнее подскажут в кадрах (если там нормальные сотрудники).
Ольга·
Мама дочки (1 год), беременна (33 нед.)
Я своему предложила больничный взять самому или с дочкой
Но он работает сутки трое,тут нам полегче
Ольга·
Мама дочки (1 год), беременна (33 нед.)
А отпуск оплачиваемый дали?
Когда первую родила ,мужу отгул дали и с его графиком неделя получилась
Анастасия··
Мама сына (1 год)
Да, как обычный ежегодный отпуск
Надин·
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
То есть одним днем могут оформить оплачиваемый отпуск, а не заранее типа за 2Нед ? А моя почти трехлетка считается маленькой?)
Анастасия··
Мама сына (1 год)
Ну у нас ни одним днём, у меня плановая госпитализация, муж сегодня оформил отпуск на 1.09, у него это просто как перенос основного отпуска.
Там как-то в кадрах это оформляется, чуть по-другому, но это надо прям в кадрах разговаривать.
Я думаю да, в законе возраст вообще не указан.
Космос ·
Мама дочки (2 года)
А мужа ещё когда я родила ему дали неделю отпуска так всем у них, помощь маме )