Девочки, расскажите, пожалуйста, кто сталкивался. Завтра мне на приеме должны открыть больничный по БиР. Но я хочу поработать еще пару-тройку недель. Как сейчас это происходит? Больничный же сразу у работодателя отображается. Это мне на приеме надо сказать, чтобы гинеколог позже его открыла? Или как?
Беременная мама случайно не написала заявление на отпуск по беременности и родам, но уже получила пособие. Нужно ли срочно писать заявление и возвращать зарплату? Советы мам.
Приходит ли уведомление на госуслуги когда работодатель отправляет документы в фсс? О том что больничный открыли пришло уведомление сразу же🤷🏻 ♀ Именно отпуск по БиР
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Ольга·
В ожидании первенца
Работодатель прав. Как бухгалтер говорю это. Вам нужно либо вернуть разницу работодателю, либо не подавать больничный. Хотя, у вас срок 25 недель стоит, у вас разве еще не уйма времени до декрета?
Ольга··
В ожидании первенца
Ситуация коллеги, все, до меня дошло🙈😂
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Вам до декрета ещё больше месяца. И сместите даже если на неделю это ничего страшного. Вы его хоть в 35-38 недель можете открыть.
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Вам не может быть выплачено и отпуск и больничный. Откройте по бир по окончанию отпуска и все
Ирина·
Мама сына (1 год)
Между бир и отпуском по уходу за ременком можно вставить неиспользованные дни отпуска. У меня так было, бир на 5 мес, грубо говоря, даётся + дни если кесарево, потом был неотгуленный отпуск, потом отпуск по уходу до 1.5 лет.
Да ну и ничего страшного, если отпуск сократят и вернёт она в кассу пару тыс.
Мария··
Мама дочки (2 года)
А почему нельзя то чтоб больничный был в период отпуска? Не они же его оплачиваю? Я так поняла дело именно в оплате
Ирина··
Мама сына (1 год)
по правилам в одно время и б/л и отпуск не может быть. Отпуск продлевается на дни б/л, а раз стоит уже срок начала бир, уже отпуск оплатили и б/л на руках, то ситуация такая. Б/л оплачивать может работодатель, а потом на компенсацию этих денег в фсс подать. А теперь фсс может отыметь за то что б/л из-за отпуска сокращён или из-за того что б/л оплачен и отпуск в полном объёме.
Анастасия··
Мама дочки-младенца
да правильно вам пишут.
Кира·
Мама троих детей
Бир перенести на дни болезни
Мария··
Мама дочки (2 года)
Уже больничный по БиР на руках
Анжелика ·
В ожидании первенца
Если вы в отпуске болели то отпуск продлевается , а не наоборот. Отпуск не должен уменьшится из за болезни считается не отгулянным.
Мария··
Мама дочки (2 года)
Да он продлевается, но его не получится продлить, потому что там будет уже БиР