Девочки,не дружу с кодексом,в смысле не знаю всех нюансов,может кто подскажет.

Девочки,не дружу с кодексом,в смысле не знаю всех нюансов,может кто подскажет.

Ситуация такая.

Муж нашел новую работу,его там ждут с 15 августа.

Он написал заявление еще 31 июля,что с 1 августа до 14 августа отработать и быть уже с 15 августа на новой работе.

Начальник у него в отпуске,должен был выйти 1 августа,но выйдет только 4 августа.

Узнав,что начальника не будет,Позвонил ему вчера и сказал,что увольняется,что написал заявление,нужна его подпись.

В итоге начальник сказал выйдет 4 августа и подпишет его,т.е.отработка пойдет не раньше 4 августа,потому что без подписи начальника он не может отправить свое заявление,у него все начальство и все происходит через Москву,потом перезвонил и говорит,что пиши в понедельник 3 числа,я приду 4 и подпишу от 3 августа.

Нюансы такие,что у мужа сменщик сейчас в отпуске и он с 30 июля по 16 августа за него работает без выходных и понятно,что начальнику выгодно подписать только с 3-4 числа,чтобы муж отработал до конца когда придет уже сменщик.

Вот что можно сделать,что можем,что нет по законодательству,как решить ситуацию,муж уже на нервах,только одна мысль у него,что впрямую сказать начальнику,что он 14 дорабатывает и 15 его не ждите уже,опасения только одни на этой работе,что не дадут трудовую книжку,насчет денег переживаний особо нет!