Кто может подсказать как правильнее поступить. Организация в связи с кризисом предлагает 2 варианта:

1) сократить ставку, но ты продолжаешь работать

2) увольнение в связи с сокращением.

Что лучше? Продолжить на полставки с надеждой на лучшее, но не вариант что они смогут стать на ноги. Или сразу уйти?

И как оба варианта подействуют на пособие по безработицы.