Кто может подсказать как правильнее поступить. Организация в связи с кризисом предлагает 2 варианта:
1) сократить ставку, но ты продолжаешь работать
2) увольнение в связи с сокращением.
Что лучше? Продолжить на полставки с надеждой на лучшее, но не вариант что они смогут стать на ноги. Или сразу уйти?
И как оба варианта подействуют на пособие по безработицы.