Девочки, привет! Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском. Дано: работаю в компании пятый месяц, меня включили в график отпусков на октябрь... А я хочу летом уйти в отпуск. Естьдвое детей. Младшему 3 исполнится в октябре. Могу ли уйти в оплачиваемый отпуск вне очереди?
Девочки хотела спросить могу ли я уйти Декретный отпуск 🙄
Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Как лучше, уйти в ежегодный отпуск до декрета или после и почему?
Девочки, кто знает? Вот за время отпуска по БиР накапливается около 11 дней отпуска. Их можно использовать как раз до этого отпуска, чтобы раньше в декрет уйти?
J·
Мама двоих (10 лет, 12 лет)
Вы можете уйти в отпуск до 6 месяцев работы, по договоренности между работником и работодателем. Более того, до 3х лет вы можете обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком и продолжать работать на неполную ставку.
Под статью 260 вы не попадаете. Но у вас есть право не согласиться с графиком и по заявлению поменять даты, но у работодателя также есть право не согласиться с этим
Елена·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
Наверное это от компании зависит. Летом 2018 года ему отпуск не дали, потому что старшему исполнилось 14 лет в марте. Но он и не просил, потому что ждали младшего в октябре. ПДР ставили нам на 23 октября. Муж заявление на отпуск написал с 20-ого на 2 недели. Но сын родился в субботу, 6-ого октября. Мужу без проблем дали отпуск раньше. С 15-ого числа.
Елена·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
У меня на работе и у мужа так, что первый отпуск только через 6 месяцев. Если есть дети до 14 лет, то отпуск в летние месяцы. Если совпадает с отпуском жены (мужа), то ты в приоритете на отпуск, но должен предъявить бронь билета или жилья на отдых. Отпуск у нас всегда не более 14 дней за раз (но мы подгадываем выходные+к отпуску или отгулы). Получается дней 18 летом. За последние лет 14 ни разу не отдыхали порознь. Всегда вместе. Оставшиеся по 2 недели брали по - разному. Кто зимой, кто весной.... Сейчас муж устроился на новую работу 17 января. С 27 июля он в отпуске на 2 недели. Он особо не возмущался и не требовал, но ему сказали, что у вас есть заявление, вы отработали 6 месяцев и у вас маленький ребёнок, значит вы должны отдохнуть летом.
Eva·
Мама сына (2 года)
Право на отпуск имеете только после 6 месяцев работы. Исключение: договорится с руководством. Если бы вы работали например, до декрета, ушли в декрет, вышли и хотите в отпуск, то тогда вы имеете право на отпуск, и ждать 6 месяц не обязательно.
Александра··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Важный момент работа до декрета. Вы уверены в этом?
Eva··
Мама сына (2 года)
да, если вы трудоустроены в данной компании до ухода в декрет, ушли в декрет, вышли туда же, то вы необязаны ждать 6 месяцев
Eva··
Мама сына (2 года)
там смысл статьи 260 в том, что они обязаны вам предоставить отпуск, если вы сразу после декрета решили уйти в отпуск, не отработав и дня. Если вы хоть день отработаете, то это право теряете, и идёте согласно утверждённому графику отпусков
Ксения·
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
Первый отпуск только через 6 месяцев после начала работы, и все отпуска по согласованию с начальством) никаких приоритетов от наличия детей у вас нет
Ксения··
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
@belyanina ну вот сразу после окончания вы могли взять обычный отпуск, а сейчас только на усмотрение работодателя)
Александра··
Мама двоих (2 года, 4 года)
все равно не уверена😀 сына в сад так и не оформили в итоге. Путевка пришла- но карантин и все такое. Я на 0.2 ставки работаю, официально. Официально отпуск по уходу ни за кем не оформлен
Ксения··
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
тогда до 3х лет вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком и всё)