Девочки, привет! Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском. Дано: работаю в компании пятый месяц, меня включили в график отпусков на октябрь... А я хочу летом уйти в отпуск. Естьдвое детей. Младшему 3 исполнится в октябре. Могу ли уйти в оплачиваемый отпуск вне очереди?
Наверное это от компании зависит. Летом 2018 года ему отпуск не дали, потому что старшему исполнилось 14 лет в марте. Но он и не просил, потому что ждали младшего в октябре. ПДР ставили нам на 23 октября. Муж заявление на отпуск написал с 20-ого на 2 недели. Но сын родился в субботу, 6-ого октября. Мужу без проблем дали отпуск раньше. С 15-ого числа.
У меня на работе и у мужа так, что первый отпуск только через 6 месяцев. Если есть дети до 14 лет, то отпуск в летние месяцы. Если совпадает с отпуском жены (мужа), то ты в приоритете на отпуск, но должен предъявить бронь билета или жилья на отдых. Отпуск у нас всегда не более 14 дней за раз (но мы подгадываем выходные+к отпуску или отгулы). Получается дней 18 летом. За последние лет 14 ни разу не отдыхали порознь. Всегда вместе. Оставшиеся по 2 недели брали по - разному. Кто зимой, кто весной.... Сейчас муж устроился на новую работу 17 января. С 27 июля он в отпуске на 2 недели. Он особо не возмущался и не требовал, но ему сказали, что у вас есть заявление, вы отработали 6 месяцев и у вас маленький ребёнок, значит вы должны отдохнуть летом.
Право на отпуск имеете только после 6 месяцев работы. Исключение: договорится с руководством. Если бы вы работали например, до декрета, ушли в декрет, вышли и хотите в отпуск, то тогда вы имеете право на отпуск, и ждать 6 месяц не обязательно.
Важный момент работа до декрета. Вы уверены в этом?
@belyanina, да, если вы трудоустроены в данной компании до ухода в декрет, ушли в декрет, вышли туда же, то вы необязаны ждать 6 месяцев
@belyanina, там смысл статьи 260 в том, что они обязаны вам предоставить отпуск, если вы сразу после декрета решили уйти в отпуск, не отработав и дня. Если вы хоть день отработаете, то это право теряете, и идёте согласно утверждённому графику отпусков
Первый отпуск только через 6 месяцев после начала работы, и все отпуска по согласованию с начальством) никаких приоритетов от наличия детей у вас нет
@belyanina ну вот сразу после окончания вы могли взять обычный отпуск, а сейчас только на усмотрение работодателя)
@kseniya1805 все равно не уверена😀 сына в сад так и не оформили в итоге. Путевка пришла- но карантин и все такое. Я на 0.2 ставки работаю, официально. Официально отпуск по уходу ни за кем не оформлен
@belyanina тогда до 3х лет вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком и всё)
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
Всем привет
Кто уже планирует летний отпуск( июль), скажите вообще будет реально отдохнуть где-то в 4ом за 10-14 дней не за миллионы 😢🫠
Подмосковье дох*я стоит, Алтай еще дороже, даже Сочи или Анапа где по идее я думала будет дешево из-за мазута, но все равно пипец…( хотя я туда и не очень хочу) Мин.Воды, тоже по цене крыла…
Может кто-то нашёл что-то интересное и недорогое🙃 дачи нет, не давите на больное 🤗😂 ( мне надо до 200к) лучше меньше 😆 но пока варианта лучше чем «дома» у меня нет, а дома я...






Только родив её я поняла , что все таки я чайлд фри.
Что мы имеем на сегодняшний день : разломан весь дом. Я не могу ровным счетом сделать ничего, ибо стоит мне отвернуться - все пздц. Гулять мы практически не ходим. Она швыряет детям в лицо песок. Все рушит и орет. Из коляски просто готова выпрыгнуть на ходу.
Дома она снимает с себя всю одежду , горшок вертела на одном месте - срет на обеденный стол , например. При этом она говорит всё и всё понимает. Старший уже её боится и говорит , что бы б...
Девочки, подскажите пожалуйста, у меня пдр в октябре. Тут с мужем хотели приобрести коляску, но позже я подумала что ни к чему ее покупать. Потому как в первый месяц будем дома находится, а после там уже зима. Что приобрести лучше когда малышу будет полгода, к весне-лету.
У меня одной так или еще кто-то сталкивался с такой проблемой ,родила в октябре ,ребенку 6 месяцев ,в роддоме не сказали группу крови малыша,в поликлинике тоже самое не говорят ,как мне сказали если я хочу узнать какая группа идите сдавайте платно. Хм ,раньше такого не было,а щас что ? Мне с дочкой в роддоме 7 лет назад говорили как и что ,а тут дурдом. А если что-то случится и врачи по скорой вот так спросят ,а я что им отвечу ,что не знаю?!
Вы можете уйти в отпуск до 6 месяцев работы, по договоренности между работником и работодателем. Более того, до 3х лет вы можете обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком и продолжать работать на неполную ставку.
Под статью 260 вы не попадаете. Но у вас есть право не согласиться с графиком и по заявлению поменять даты, но у работодателя также есть право не согласиться с этим